人力资源管理师没有取消,人力资源管理师只是退出**目录,=而是由"*评价"改为"职业技能等级认定"。
人力资源管理师考试科目及题型
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩(1道) | |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩(1道) | |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) |
人力资源管理师考试难吗
人力资源管理师不太好考,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科是100分,考过60分即为通过。
人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,就会稍微轻松—些。
