平稳推进事业单位管理制度改革

教育部召开直属单位岗位设置管理工作会

2007-09-26

　　教育部直属事业单位岗位设置管理实施部署工作会议今天在京召开。教育部党组成员、副部长李卫红在会上强调，要深入学习领会胡锦涛总书记“6·25”重要讲话和“8·31”重要讲话精神，全面落实科学发展观，深化事业单位人事制度改革，建立事业单位岗位设置管理制度，充分调动直属事业单位广大职工的积极性、主动性和创造性，促进教育事业持续健康协调发展。

　　李卫红指出，在我国政治、经济、文化、教育体制改革全面深入的形势下，深化事业单位人事制度改革，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在科学判断国际国内形势，全面把握当今世界人才队伍建设发展趋势，深刻分析我国基本国情和战略任务的基础上，继党政机关干部制度改革和企业人事制度改革之后作出的一项关系全局的重大决策。

　　李卫红说，改革开放以来，特别是党的十六大以来，教育战线按照中央的要求积极推进事业单位人事制度改革，在转换用人机制、科学设置岗位、深化职称改革、促进人才交流、搞活工资分配等方面进行了深入探索，为教育改革发展提供了强有力的人才保证和智力支持。在新形势下，建立和实施事业单位岗位设置管理制度，是落实中央关于事业单位改革总体部署、完善社会主义市场经济体制、推动事业单位自身发展、加快人才队伍建设以及事业单位收入分配制度改革的迫切需要。

　　李卫红强调，各直属事业单位要以人事制度改革为动力，以机制创新为重点，以增强活力为目标，积极、扎实做好事业单位岗位设置管理实施工作。坚持解放思想，坚持改革方向，坚持以人为本，坚持规范管理，坚持抓好重点，深化人事制度改革，实现由身份管理向岗位管理的转变，确保岗位设置管理实施工作平稳顺利推进。

　　教育部人事司司长吴德刚主持会议，人事司有关负责同志作了政策的解释和说明。教育部直属事业单位的主要负责人、分管人事工作的领导和人事*负责人出席会议。   

摘自：《*教育报》2007年9月26日