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1.教招面试注意事项

教招面试的时候有些考生过于紧张，进入考场后只知道一动不动地等待考官的给我们做指示，但是考官不一定就喜欢这样的考生，就算是以后当了老师肯定也这样呆板。所以无论是给考官问好鞠躬还是提问题、我们都要显示出自己的礼貌待人和过硬的素质

2.教招面试的通过率怎么样

不管通过率怎么样，都不能因为通过率相比笔试高就放心的去裸考，毕竟谁也不能保证自己就一定不是那沉入水底的人，另外就算为了那几百块钱的报名费咱也要保证一定通过对不对？所以我们还是尽量避免面试失误努力备考吧！

3.教师招聘考试报班学习

教师招聘考试是需要进行笔试和面试两项考试的，不管在笔试还是面试的时候都是需要做前期的大量准备才可以更好的去应付考试。那么在准备的时候，就可以着重的去选择一个专业点的培训班学习，不但能有效的学习到理论知识，还能掌握一些面试的技巧等，是一个比较好的学习方式。

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4.教师招聘考试择校选择

教师招聘培训学校是针对教师招聘考试设立的专业性质的教育教学机构，是为去方便广大的参加教师招聘的考生更好学习掌握考试所需知识。在选择培训学校的时候，是要认真细致的了解学习的资历是否是老牌的，学校的口碑如何，学校的教学力量怎么样，学校的后续保障好不好等；综合在一起去选择一所*且符合自己的教师招聘培训学校。

5.教师招聘考试成绩查询

教师招聘考试是需要参加两部分的考试，只有在参加完两个部分的考试才会查询到自己的考试成绩。而考试成绩一般是在所报地区的人事考试官网上查询的，也可以到报名的网站上查询自己的考试成绩。同时还能拨打当地考试服务电话咨询。

6.特岗教师招聘程序

特岗教师招聘的流程是按照公平公开资源择优来进行的。首先是公布岗位和招聘人数等条件；并面向社会各界人士采取资源报名；报名完成之后进行资格审查；之后参加考试和考核；体检确定招聘的人选；进行岗前培训；认定具体的教师岗位；签订协议；派遣上岗。大体上是这样的流程，具体的按各地招聘工作安排来。

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