年底，各大机构即将公布的2007年求职与招聘热门行业及职位统计，成为职场人士和即将迈入职场的求职者关注的焦点，今年有哪些热门职位、这些职位在明年或今后几年内的发展前景如何，都将成为职场人士职业生涯规划的重要参考，我们将以目前比较热门的几个行业为序，详细介绍这些行业中的热门职位，解读它们的发展走势、薪资行情，并为希望进入这一行业的人提供培训信息和行业经验。
热门职位
软件测试工程师
软件工程师
游戏开发测试人才
网络与信息安全工程师
IT管理人才
某机构近期发布的2007热门行业显示，前三名均为IT业岗位，分别是互联网、电子商务和计算机软件类。其中，软件工程师、软件测试工程师人才需求很大，另外网络与信息安全工程师和游戏设计、开发人才的上升趋势很猛。
从在招聘网站发布的求职信息和相关培训机构的报名数量可以看出，这些职位成了IT人才竞相争抢的香饽饽，但智联招聘高级职业顾问郝健提醒广大求职者，虽然一些热门职位的需求量很大，但竞争指数（职位求职人数/企业需求数）也非常高，如软件测试工程师和软件工程师，竞争指数均为22-24.相比起来，IT管理人才如项目经理以及首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）则更容易求职。
一 软件测试工程师 人才缺口达20万
职位描述：软件测试工程师的主要职责是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件质量。随着数字化时代的来临，大到国防、航天、医疗卫生领域，小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品，每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量，所有这些产品都必须经过大量、专业、严格的测试工作后方可上市，这就需要大量懂得测试理论和方法的专业测试工程师。
某机构调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万，并有逐年扩大的趋势。
薪酬情况：，软件测试工程师的平均起薪大都在每月3000－5000元，工作2－3后，掌握较多测试经验和方法的测试工程师的薪水普遍在每年10万－15万元。
职位预测：从宏观上来看，软件测试人才缺口将继续扩大，薪酬比现在也会有很大的上扬空间。
资格认证：*计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试
「入职攻略」
这个职业对从业者的专业和性别没有太多要求，重要的是丰富的测试经验和方法，不断培养自己逆向思维的测试思想。同时由于很多软件的测试是针对某一特定行业或领域，因此，掌握该领域的专业知识也非常重要。只要你比别人掌握的方法多，经验更丰富，在这个行业中就有立足之地，并且很快就会脱颖而出。
「经验者谈」女性有一定优势
臧俊霞，北京中软资源信息科技服务有限公司软件测试工程师
我原来从事硬件测试的工作，现在转行做了软件测试，收入有所提高。软件测试人员需要认真、耐心、细致、敏感，所以女性反倒有一定的优势。工作比较枯燥，也常加班，有点累，但发现bug时心里就会有成就感，很开心。
与其他IT职位相比，软件测试人员*的优势就是发展方向多，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这个过程中，不仅提升了专业的软件测试技能，还能锻炼项目管理、沟通协调、市场需求分析等各种能力，从而为自己的多元化发展奠定基础。
二 软件工程师 Java软件人才今年最火
职位描述：主要是指开发、使用、维护高端商用软件或者企业级软件的人才。软件工程师跟一般程序员的分别在于，一个程序员的工作是按照指定的specification来做coding，而软件工程师的工作则需要规划。
今年，Java软件开发工程师成为所有软件工程师中最火的一类，超过了.net软件人才。北京达内科技有限公司CEO韩少云告诉记者，Java软件人才和.net软件人才的市场需求量是3：1，同时，该培训机构招生的比例则为9：1.
薪酬情况：据韩少云介绍，Java软件开发工程师刚入职的月薪平均为4000元到5000元。*英才网调查显示，具有3年经验的软件工程师平均年薪为9万元。高级软件架构师的年薪平均为18万元。
职位预测：受经济发展的大环境以及国内软件外包公司上市的影响，软件工程师的需求持续上涨。
资格认证：*计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。
「入职攻略」
能否胜任软件工程师与教育背景关系不大，只要逻辑思维好、数学能力强就可以。另外，做这行需要性格沉稳、有耐心，能坐得住。刚入行时不要过于重视薪水，要看公司的软件业务背景，找到适合自己的岗位。程序员、软件工程师、软件架构师按步骤发展，入行前的规划很重要。
三 游戏开发、测试人才 手机游戏人才凤毛麟角
职位描述：可细分为游戏策划师（负责游戏的总体创意和设定工作）、游戏美术设计（负责游戏的画面视觉效果）、游戏程序开发（完成整个游戏的正常运行）、AI设定、玩家数据传输等工作。
游戏产业是一个高速发展的新兴产业，带动了对人才的大批量需求。从统计来看，对于游戏行业人才的需求量，每个月都呈现比较大的增长趋势，并且不受招聘淡旺季的影响。
其中，又以手机游戏的增长最为迅速。游戏教学总监胡潇告诉记者，手机游戏行业的快速发展带来了强劲的人才需求，但目前熟悉手机游戏行业、对游戏产品深刻理解并能迅速判断产品品质的手机游戏专业人才是凤毛麟角，手机游戏公司在招聘这类专业游戏人才时往往遇到屡次招不到人的窘境。
薪酬情况：游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000－8000元，程序开发月薪5000－1.5万元。
职位预测：胡潇表示，人才的供不应求，必然导致从业人员的薪资普遍较高，并且薪资的增长速度明显高于其他行业的平均水平。
资格认证：信息产业部颁发的*信息技术紧缺人才职业技能证书、AutoDesk认证证书。
「入职攻略」
游戏从业人员所具备的专业知识，与我国现行的学历教育所讲授的知识差别很大，如果只是掌握了传统学历教育的理论知识，很难涉足游戏行业，需要职业培训的弥补。这行非常适合热爱游戏、有志于从事游戏行业、勇于挑战自我的年轻人。
四 网络与信息安全工程师 安全技术成为IT业头等大事
职位描述：主要工作是维护企业网络的安全，可涉及的行业很宽泛，包括各大企业、电信、银行证券业、系统集成与服务供应商、电子商务和电子政务等。
CompTIA（计算技术产业协会）进行的一项调查显示，安全技术将是IT专业人员今年的头等大事，而去年，安全技术还仅位于第二名。一项新的调查显示，在IT专业人员列出的今年将对他们的企业产生*影响的技术清单中，安全排在*位，同时，IT经理越来越关注安全技术。随着网络安全问题隐患日益增多，企业对网络安全人员的需求大大增加。
薪酬情况：CISP（*注册信息安全专业人员）获得者是各单位开展信息安全保障工作的主力军和重要骨干。据神州数码教育资深讲师张胜生介绍，根据工作经验和技术能力，CISP年薪在10万以上，CISSP（注册信息系统安全专业人员）还会更高一些。
职位预测：张胜生表示，目前全球有近3万CISSP，仅香港就有约2000人，国内去年的CISSP的数量约200余人，今年虽然增加了不少，但远远不能满足市场对信息安全人才的需求。
资格认证：CISSP（Certified Information System Security Professional）认证（全球范围内最权威信息安全认证）、CISP（Certified Information Security Professional）认证。
「入职攻略」
从目前来看，参加信息安全认证的人员都是在信息安全领域具备相当的工作经验、知识及才能的专业人士。大型企业信息安全管理*与IT管理*人员通过正规的CISP培训，才能成为信息安全技术或管理人才。
五 IT管理人才 IT技术人员良好转型方向
职位描述：包括项目经理及首席技术官（CTO）/首席信息官（CIO）等，针对IT运营维护产品或服务市场进行技术分析、竞争分析和市场调研工作；参与公司的战略合作策略制定，协助完成公司IT运维解决方案的市场推广计划。
近年来，IT已经渗入到社会的各个环节，*、企业对于IT运维的重视程度不断增加，众多IT公司涉足IT服务领域，直接导致了对IT服务人才的旺盛需求。2007年，IT服务管理专业人才的需求超过万人。
但神州数码IT服务专家、教育资深讲师李景春同时表示，虽然该职位就业前景光明，但要求也比较高，不光需要基础的网络、主机、数据库知识，还需要能够很好理解客户的业务，善于沟通。除具备CCIE、OCP等厂商认证外，*还要具备ITIL、cobit等资质认证。
薪酬情况：高端人才年薪20万元以上，低端年薪10万元以上。
职位前景：李景春认为，明年IT服务行业会有30%以上的增长空间。IT运维解决方案经理职业需求会稳中有升，薪资也有望水涨船高，该职位在未来几年都将供不应求。
资格认证：ITIL（Information Technology Infrastructure Library，IT基础架构库）认证，即国际IT运营与服务管理资格认证，被称为“IT界的MBA”。目前在国内认证最多的是其中的ITIL Foundation，培训时间为3天，考试半天，培训费5600元，考试费1500元。
「入职攻略」
该职位需要3年以上IT运维的工作经验，所以是广大IT技术人员转型的良好方向。在工作中除了积累IT运维的经验外，还要多注意沟通和文档能力的提高，并对产品开发流程、销售流程具备一定的了解。
