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1.BIM工程师证书值不值得去考

有本证好找工作是肯定的，现在简直是无证寸步难行，而且BIM工程师证书的含金量还不低，有些企业甚至会在招聘信息里明确规定有BIM证书者优先录用。已经有大企业鼓励员工备考BIM证书了，有的企业不仅会报销在职员工学习BIM的培训费用，还会对拥有BIM证书的员工进行补贴。

2.学习BIM有没有前途

很多只是简单地认为BIM工程师就是个建模员，这种看法是不正确的，BIM工程师的主要工作是建模，但绝不仅仅于此，除此之外好包括识图，统筹协调等建筑全生命周期的各个方面，只会建模的应该叫做翻模人员。只是BIM的最基本的应用，根本算不上BIM工程师。BIM工程师是全专业的人才，BIM工程师所见的模型包括建筑，结构，机电等各方面，可以从事多个专业的工作，这种人才可是不多的，不仅能力比较出众，而且还能够减少人员的投入，降低人员成本。

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3.BIM到底怎么挣钱

这得看你在哪种公司，做哪种工作，还有就是公司业务不同，盈利点也是不一样的，这得问你自己，看你们领导对BIM的态度与定位。单纯的建模没钱途的，你得整点有技术性的，不管是设计还是造价还是施工技术，你得有自己的不可替代性，纯翻模，不懂技术，那你就得走量了，很多咨询公司就是光接建模的业务，建好了给你出出动画，效果图，看着挺高大上，实际施工中屁用没有，只能靠量取胜。

4.BIM模型是什么

BIM建筑模型主要为项目各参与方提供建筑空间模板。理想情况下，建筑设计直接以三维立体进行*，但如果BIM模型的建立来源于二维建筑设计图纸，那么BIM建筑模型的更新就变得特别关键。各建筑物的厚度和高度，天花板的厚度和垂直标高，家具等的具体位置都必须正确的在BIM模型中建立出来。因为这直接影响多专业的协同工作。

5.BIM工程师的任职要求

建筑学专业学位或任何其他相关*，3至5年实战BIM工作经验，拥有管理和运用BIM于大型专业项目的经验者及拥有团队管理经验者优先考虑。能提供内部不同级别的BIM培训经验者优先，具有良好的BIM软件知识和熟悉BIM标准制定、执行和实施，有经验创造和维持BIM模板者优先，主动积极和具有良好的制作草图经验，有良好的沟通团队能力

6.发展BIM原因何在

这么多年的实践，BIM逐渐被越来越多的人认可。这与BIM先天具有的各种优势密切相关。 可视化 :所见即所得，项目设计、建造、运营过程中的沟通、讨论、决策都在可视化的状态下进行。 模拟化：节能模拟、紧急疏散模拟、日照模拟、热能传导模拟、施工模拟等。 协同管理 ：各参建方在项目规划、设计、施工、运维全过程通过一个信息模型协同工作成本控制：BIM模型可精确提取工程量信息，从而实现成本控制。 进度控制：BIM施工模拟加入进度计划信息，实时模拟工程进度 。 廉政风险防控 ：通过BIM信息化平台，建立更加公开、透明的*核查与监督机制。 提升管理水平 ：减少错漏碰缺，提高工程质量，协同管理提升工作效率，从而提升整体管理水平

正所谓“优者胜，劣者汰”，应该我们去不断的适应社会，不断的去努力。BIM工程师证书值不值得去考，学习BIM有没有前途，BIM到底怎么挣钱，BIM模型是什么，BIM工程师的任职要求，发展BIM原因何在以上的内容都是小编的整理，如果还有什么疑问，可以随时call小编哦。太原小店区正规的BIM培训机构

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