人力资源管理研究生进修班第六届招生简章
浙江*人口与发展研究所是*批准博士、硕士授予点，也是浙江省开展人力资源管理研究生课程培训较早较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了五届人力资源管理研究生课程培训班，今年继续招生。正式学习时间为2009年1月—2011年1月。
一、学员受益：
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请继续攻读浙江*硕士学位；
2、结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请继续攻读浙江*硕士学位；
二、招生对象及条件：
1、获得学士学位，工作三年以上的在职人员；
2、无学士学位则应为国民教育系统大专以上毕业生，工作五年以上且成绩显著者；
报名地址：浙江人力资源培训中心（杭州市湖墅南路146号，）
联系电话：程老师，0571-87061388-821 ， 15968847976 ,QQ:271162843
三、学制与课程设置：
1. 学制两年。课程设置分公共课、专业学位课和选修课。主要师资来自于本校浙江*和北京*，复旦*，浙江工商*等高校的资深教授、博导，也有从事企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的公司人事经理、人事总监等。
公共课:科学社会主义理论与实践,自然辩证法,社会学原理（综合考试科目）,
专业学位课: 人口学专业课, 社会调查研究方法, 现代人力资源统计分析或人力资源诊断与分析, 人力资源开发与管理：人才测评、绩效管理、薪酬设计与管理、招聘与甄选管理等
选修课:人力资源管理心理学,社会保障学, 劳动法学（含劳资关系及处理）, 领导力与领导艺术（含领导风格、危机管理与决策）, 组织行为学（组织理论与组织设计）；西方经济学导论
辅修课（应用）:公共关系学, 管理沟通（含人事沟通、冲突管理等）；企业战略人力资源管理, 专题讲座（围绕人力资源管理*发展动态及案例分析设置）, 英语辅导（词汇训练，写作训练，阅读训练等）
四、入学手续及收费标准：
符合条件者，发研究生课程进修班入学通知书。具体操作等：
1．填写研究生课程班报名登记表（要报名者，来电索取）；
2．本人身份证复印件；本科、大专学历证书和学位证书复印件；
4．交一寸照片三张和二寸蓝底彩照两张。交报名费800元；
1．填写研究生课程班报名登记表（要报名者，来电索取）；
2．本人身份证复印件；本科、大专学历证书和学位证书复印件；
4．交一寸照片三张和二寸蓝底彩照两张。交报名费800元；
5．学费每人1．5万元，学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还。
6． 学费可通过银行汇款，请在备注栏中注明“浙大人口与发展研究所08研究生课程班某
人学费”。
五、开学日期及上课时间：
辅修课程将于09年1月下旬正式开始。每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程计划为准。
辅修课程将于09年1月下旬正式开始。每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程计划为准。
六、学习方式：自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
七、授课地点：浙江*西溪校区教学主楼
八、颁发证书及申请硕士学位：
修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江*研究生课程进修班结业证书》。具有学士学位者可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过*外语统一考试和综合考试后，可申请继续读硕士，写论文（费用另收）答辩通过即被授予浙江*硕士学位。
主办单位：浙江*人口与发展研究所
协办单位：浙江人力资源培训中心
