近日一项针对北京高校计算机专业毕业生就业问题的调查显示，在接受调查的1000名毕业生中， 68.09% 的人认为，自己在择业中最缺乏的是工作经验，而这正是参加招聘时被众多企业拒之门外的最主要的原因。特别在企业大肆裁员的当下，一大批有工作经验的人被迫加入求职大军，更加剧了应届毕业生的求职压力，以致于到处惊现“应届*生入行月薪期望值跌破千元”、 “招聘会万人挤爆棚，百余人争抢一个职位”、“应届生求职出现‘零’起薪”等消息，让人不禁为09年毕业生的就业前景捏一把汗。
然而，另一组数据显示，随着我国软件行业规模的不断扩大，软件人才结构性矛盾却日益显得突出。教育部关于人才紧缺问题的报告称，2008年*计算机应用专业人才的需求近百万，其中软件人才需求量为 80万。再一方面，在金融危机大肆席卷的当下，已经有越来越多的企业意识到，任何“危”都是和“机”都是相生相随的，目前正是修炼内功，进行产业结构调整和加大人才培养的力度，构筑核心竞争力，迎来外包产业和企业蜕变的*时机。所以，无论是金融危机的前期、中期还是后期，尽管其它行业的人才需求逐渐紧缩，IT类人才的需求反而会持续增长。
一方面是众多高校学生缺乏真正的工作经验无法迅速融入IT工作中去，另一方面则是市场对IT人才的大量需求。人才供需的失衡让近几年风行的IT培训开始成为众多*生在就职之前为自己充电的新选择，但如何让学员们在接受IT技术培训的同时切实的增长真正的“工作经验”也成了众多培训机构研究的新课题。
作为专业的IT人才培养服务机构，香港永亚软件针对用人单位需求推出量身定制的人才培养课程——ITP100企业级Java开发工程师培训，旨在让学员在培训的过程中不断积累Java开发的实际工作经验，帮助学员顺利过渡到工作岗位。永亚珠海培训中心在为期六个月Java技术强化实训过程中，邀请香港和内地的IT教育专家及业内技术专家组成专业的教师团队，引入国际先进的全真案例教学法，采取实训课远超理论课*的授课方式，使学员累计编写超过2万行的高质量代码，为日后的迅速融入工作奠定坚实的基础。另据调查了解，整个培训过程由经验丰富的导师亲自带队，通过公司化的管理模式，让学员在实践中既全面提升了企业级Java开发实战技能，又能迅速积累实际工作经验。
在培训中使学员们具备真正的工作经验，已经成为当前IT培训界必须选择的培训模式。对于学员来说，在培训中增长经验，才能真正为自己找到一块开启IT名企大门的“敲门砖”。“放下简历参加IT培训”已成为09年毕业生不错的选择。
