普通企业培训师在日薪1000-2000元;高级企业培训师则可达到3000元以上;出场培训一般每日在1000-3000元;商业化培训的*级培训师日薪10000-30000元;行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。

企业培训师工资一般多少钱

随着我国劳动人口数量红利的消失,惟有通过提高劳动人口质量来寻找新的红利。因此企业培训需求急增,过去5年,企业培训师需求年均递增150%。

普通企业培训师在日薪1000-2000元;高级企业培训师则可达到3000元以上;出场培训一般每日在1000-3000元;商业化培训的*级培训师日薪10000-30000元;行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。

企业培训师薪酬高、工作时间自由、工作环境安全、接触前沿技术和信息、接触面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。

企业培训师好考吗现在

还是比较好考的,受疫情影响,目前企业培训师证书考试主要是线上机考完成,手机或电脑端登录答题系统考试,满分100分,60分合格,考生只要符合报考条件,就可以报名参加考试,考前会有答题资料复习备考,难度不大,考生不用太担心,以过往考生数据来看,考试合格率很高,是比较容易考的一本证书。

企业培训师能力要求

效果法则

成人学习需要在愉快的环境和氛围中进行,为学员创造安全感。由于成人学员具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人学员在学习环境和过程中具有安全感。

练习法则

成人学习需要通过大量的练习来加深印象。美国学者埃德加·戴尔提出了“学习金字塔”学习理论,该理论认为:阅读引起的学习内容的记忆为10%,聆听为20%,图像为30%,影像、展览和演示为50%,参与讨论、发言为70%,做报告、给别人讲、亲身体验、动手实践则可以记住90%。因此,在设计培训项目时,可以参考该理论。

联想法则

理论联系实际有利于成人对认知对象的掌握。成人比儿童具有更多的经验,成人学习是认知结构组织与再组织,因此结合实际案例能够更好地理解新鲜事物及掌握它们的认知结构。

有备法则

他们往往是在有需求的时候才选择学习,有一定的目的性。因此,在学习任务、学习小组及学习材料和教室环境的设计都要让员工感到这种学习经历对他们来说是适合的、有用的,是有利于他们个人职业发展的。