从目前的平面设计市场而言,职位晋升主要分为四个阶段,如下所示:

1、设计助理(主要负责找图,找参,找资料,其实大多都是打杂的工作)

2、普通设计师(渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等)

3、深资设计师(具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作)

4、设计总监(具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计)

2、薪资分布

平面设计师的薪资,收到许多内在外在因素的影响,不同地理位置薪资不同,不同职位薪资待遇不同,不同的公司类型工资待遇也不一样,收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系。在同一岗位上,工作经验丰富,工作时间越长,肯定比刚入行的收入要高。还有,相同岗位不同公司,服务于不同行业,薪资待遇也不同,一般而言,大公司的薪资水平要高于小公司。

按普通二线城市平均水平为例:

1、设计师助理的薪资普遍都在3K-3.5K。平时的基本工作就是各种海报制作,搬运工,出图,就职单位也基本是各企业公司,而不是专门的设计公司

2、普通设计师薪资普遍都在6K-8K。在这个阶段,除了做设计外,还需要与各个*进行需求沟通,比如文案部,市场部等。除此之外,有的公司,设计师是直接对设计总监负责,这种情况还会附加其他要求,比如有字体设计或网页设计经验优先等。

3、*设计师的薪资普遍在。一般此类设计时具有三年及以上的设计经验; 懂的企业VI形象设计;并且拥有为企业进行VI形象设计的经验。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的,因为你已经走出了你的灰色时代,客户和企业找你,因为你在这个行业做品牌做到一定的名气。