（记者 黄艳 通讯员 张祥） 《广东省劳动保障监察条例》（修改）（以下简称《条例》）自5月底公开向社会征求意见后（见时报5月31日报道），至7月10日截止已收到300多条意见。

昨日，记者从省劳动保障厅获悉，投诉所在公司拖欠工资、不给员工买社保等问题，占到总意见的三成多。

三成投诉拖欠工资等

据省劳动保障厅劳动监察处的负责人介绍，《条例》自公开征求意见1个多月以来，已陆续收到300多条意见，提出意见的以劳动者居多，此外还有少部分企业老板以及劳动*执法人员。

目前，公开征求意见已经截止，“意见中，有100多条是投诉举报咨询类的，这些投诉主要集中在拖欠工资以及企业不给员工买社保等问题”。

一名中山某药品公司的员工反映，其现已跟公司解除劳动关系，但6月份工资至今未发放，“现我想讨回我应拿的工资，请问我该怎么做？”……省劳动保障厅劳动监察处的负责人介绍，针对这类投诉举报问题的意见，他们已将相关问题及时转到各地进行查处、监督。

重点监管单位设举报箱

此前《条例》中曾明确规定，劳动保障行政*要求用人单位在劳动场所设置劳动保障法律宣传牌的，用人单位应当在劳动场所显著位置悬挂或者张贴，并妥善保护宣传牌，不得移动、涂污、损毁、遮盖。“在目前正在进行修改的《条例》中，将新增建立职工监督的制度，即劳动*将在一些重点监管用人单位设置流动举报箱”。

据介绍，为方便职工及时反映问题，监督用人单位，劳动*将在重点监管的用人单位设立流动举报箱，届时，职工将可及时通过举报箱将问题反映到劳动*。

工资支付将有明确时间

据悉，在征求的意见中，有劳动者反映，他们的工资基本是每月支付一次，但经常是在次月的30日才发放。“这样说来，单位也不算拖欠工资，但是发放太晚了也不合理，每月等出粮等得很辛苦”。为此，劳动*也针对这点在《条例》将针对每月支付一次工资的单位明确工资发放的具体时间。

据透露，目前，新修改的《条例》中明确工资需在次月的10日或之前进行发放。“但是这个发放时间还将会同相关*进行论证再最终确认”。