丹凤朝阳,奋翅翱翔。随着*"一带一路"众大战略布局的强力推进,高铁事业迎来了新的发展寄语,沐浴着国民经济发展和社会事业进步的和煦春风, 学校不断发展和壮大,在上级教育行政*和社会各界的精心指导及大力支持下,我校办学规模不断扩大,办学条件不断完善,师资力量不断加强,管理水平 不断提高,社会*度和影响力进一步提升。
新时期,新愿景,新征程。社会、家长和学生对优质职业教育资源的需求,就是我们矢志不渝的奋斗目标。我们坚持以
立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,注重优势*建设和品牌专业培育,遵循职业教育教学规律和学生身心发展规律,坚持走内涵式发展道路,不断促进学校可持续发展。
社会的需求,家长的重托,学生的期待,让我们深知职业教育的使命崇高、责任重大。唯有禅精竭虑、辛勤耕耘,方能枝盛叶茂,繁花似锦。我们须勇立潮头 ,凝神聚力,精耕细作,筑梦天
下
株洲卫生学校公办卫校—
就业去向
毕业生取得健康管理师证书后,毕业后能在各级医院、社区、养老保健机构从事老年人健康管理与保健指导等工作的高素质技术技能型专门人才。
就业前景
我国老龄化程度越来越重,失能老人越来越多。目前仅失能、失智老龄人就已超过4000万,其中96%患病需要长期照料护理,而据相关机构统计: "我国现有养老机构护理人员不到百万,拿到*证的不到10万人。如果按照国际公认的3位失能老人配备1名护理人员标准,我国目前仅养老护理人员一项需求就超过千万人"。根据预测,到2020年,长沙市老年人口数量将增至155万,老年人口比例接近20%。每千名老年人拥有老年床位数需达到35张以上。因此,我国目前老年保健与健康管理相关行业人才需求缺口很大,而我院培养的其他专业毕业生综合素质高、职业能力强,深受用人单位的青睐。近几年,就业率达到98%以上,我院连续8年被评为省市招生、就业先进单位。因此,老年保健与管理专业也会予以重视。
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1.情况介绍
护理专业专任教师84人,硕士研究生38人 ,其中正高8人,副高职称以上30人,双师素质型教师70人,兼职教师28人,讲师34人,初级20人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了3名校内护理专业带头人。同时,聘请3名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师攻读在职博士,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗护理行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
