企业人力资源管理师考试时间(适合哪些人报考)

企业人力资源管理师考试时间每年3月、6月、9月和12月各安排一次考试,具体考试时间以当期通知为准。企业人力资源管理师是人力资源和社会*部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师考试时间

1、考试时间:每年3月、6月、9月和12月各安排一次考试,具体考试时间以当期通知为准,报名时间不限制,随报随学,考生可以随时联系正规报考机构申报考试,完成培训后就近时间参加考试。

2、考试内容:《企业人力资源管理师理论知识》、《企业人力资源管理师实践技能》,两部分合为一张试卷,考试时长120分钟。

3、考试题型:单项选择题、多项选择题、判断题,满分100分,60分及以上判合格。

4、考试形式:线上机考,考生登录考试系统答题,用手机或电脑输入登录就可以了,在家就可以操作,难度不大。

目前,人力资源管理师已更改为技能等级证书。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

1、目前待业,培训取证后再就业的人员;

2、目前需要再提升工作能力的在岗人员;

3、马上或已经毕业的相关专业的毕业生;

4、需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员;

5、准备创业的老板及其他人员;

学习更多的知识:主要是针对初入职场的小伙伴们,人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么*,都与人力资源管理密切相关,即便你不是一个管理者,你也可以懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关,懂得越多,越能*自己的权益。

职业发展空间广阔:不仅有利于职业晋升,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!

就业方向广就业形势稳定:人力资源管理职位是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。受经济环境、科技发展等影响比较小,就业趋势相对较稳定。

提升专业技能:对于工作经验少的HR来说,在考证学习的过程中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。