在我国目前所缺乏的各类管理人才中,幼儿园园长应被列入极度稀缺的一类。目前,公办幼儿园的园长任命制是由教委执行的,也就是说,大部分的教师都是从教师中逐渐成长起来的。虽然*不缺教师,但教师和校长之间还是有差距的。校长既要懂业务,有指导教育教学和教育科研的能力,又要多面手、博学多才,成为园内教职工的政治和业务"引路人"。它们不仅要有正确的功能,而且要有正确的功能。我们也要有正确的校长观、孩子观、课程观、发展观,这些能力都要慢慢培养。

幼儿园园长证的种类

1、首先*种呢,就是大家公认比较权威的,由教育部*电化教育馆(简称:*电教馆)颁发的高级园长证 ,这也是目前*为被认可的园长。因为电教馆是教育部的直属单位,含金量很高,主要是*都可以用,并且不需要二次审核,是终身有效的。

2、第二种呢,就是人力资源和社会*部(简称人保部)颁发的园长证,在2016年人保部没有改革之前还是很好用的,但是在改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。

3、第三种呢,就是当地教育局社区颁发的园长培训资格证书,但是这种证书在当地使用还是可以用,出了颁发所在市的话,在外地不被认可,就毫无用武之处了,所以大家一般都不会选择这种证书。

幼儿园职业园长优势

1、就业优势:现在*已经开放三胎了,这意味着什么?意味着幼儿园会越来越多,现在小朋友2-3岁就开始上幼儿园,你说管理人才缺口不会越来越大吗?

2、工资优势:园长行业目前的薪资不得低于当地水平,甚至有反超的趋势,当然这个只是说基本工资。

3、工作稳定:稳定的工作是教师行业的一大特点。

4、假期多:寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休;这点是其它任何职业都比不了的。

5、福利多:五险一金,旅游区门票半价、免票等,很多私企连五险一金都没有,可想而知教育行业的福利还是很不错的。