就业的优势

1、就业优势:随着"二胎"政策的,每家每户几乎都生二胎,幼儿园越来越多,管理人才缺口大。

2、工资优势:幼儿教育培训师,园长行业目前的薪资不得低于当地水平,甚至有反超的趋势,当然这个只是说基本工资。

3、工作稳定:稳定的工作是教师行业的一大特点。

4、假期多:寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休;这点是其它任何职业都比不了的。

5、职业地位高:受人尊敬的职业,社会上对教育行业的领导人非常尊重。

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保育员岗位职责:

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

二、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无污垢,保持厕所内清洁无臭味。

三、在教师指导下,组织好幼儿一日生活,做好保中有教,全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。

四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应,每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作,定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。

五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,防止霉烂、损坏、丢失。

六、根据本班教育教学要求做好配班工作。

(1)保持儿童生活作息制度,贯彻一日生活常规要求;

(2)负责夏季室内消灭蚊蝇,冬季室内保暖工作;

(3)配合教师进行晨、午检,协助保健员带儿童,督促教师给幼儿服药;

(4)帮助备课和准备上课及游戏的材料,参加一定环节的组织儿童工作(如作业、游戏、值日等);

(5)坚持正面教育,对幼儿耐心细致,态度和蔼;

(6)仪表整洁,以身作则,处处做儿童的表率,严禁体罚或变相体罚。

(7)努力钻研业务,总结经验,不断提高工作质量。

(8)保管好本班设备、用品,爱护公物,厉行节约。定时清点,如有损坏,及时报告总务人员,妥善处理;

由班长签字,负责填写每月领物本。

保育员工资*低。幼儿园老师工资低是普遍现象,别拿之前杭州30万年薪的在编幼师作比较。那可是余杭区,能比吗?幼儿园老师2~3千的月薪的话,保育员只会更低!通常到手不到两千块。有的甚至一千左右,有的或是不满保险。钱已经如此少了,倒霉点的出勤率低了,或出了安全事故绩效还要被克扣。太难了!

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保育员就业方向:劳动和社会*部规定,持有保育员职业证书,可以在幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构等任职。

所以现在大多数的宝妈怀着可以照顾孩子的心态,选择考取保育员证书,从事保育员的工作。这样一来可以兼顾还在上幼儿园的孩子,还能一边工作,所以保育员是宝妈们的不二选择。通过培训,使参训学员全面了解和掌握幼儿园保育员职业道德规范以及工作职责、专业标准,形成科学的儿童观和保育观;初步掌握幼儿园保育基本规范与流程,科学组织卫生保健工作,提高保育员工作的基本能力,促进全盟幼儿园保育人员整体素质的提升,努力提高幼儿园的保教水平。