1、个别面试

在这种形式下,一个应招者与一个面试人员面对面地交谈【天津考研辅导班在职考研】,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。但由于只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。

2、小组面试

通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事*及其它专业*的人员组成,从多种角度对应招者进行考察,提高判断的准确性,克服个人偏见。

3、成组面试

通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(*好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下,完成一些测试和练习。在这【天津在职研究生培训辅导】个过程中,对应试【天津研究生班在职研究生班】者的逻辑思维能力、解决实际问【天津在职读研辅导】题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试,以便于做出用人决策。