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1.日式风格
将斯堪的纳维亚功能与日本极简主义的质朴诠释相结合,日式风格已发展成为室内和产品设计的主要商业趋势,平面设计也将效仿。这种对极简主义的温暖诠释可能会在生活方式、品牌、包装和网站设计中流行起来。
2.环境主题
与过去的全绿色设计相去甚远,2022年的生态主题设计展示了更多创新策略,用于展示有关可持续性、气候变化和环境保护的理念。
可持续发展现在不再是主流文化中的小众主题,而是更广泛的业务背后的驱动力,消费者现在积极期待它在品牌传播中发挥更大的作用。
我们可以期待在未来一年看到更时尚的环境主题平面设计,使用*少的图标、意想不到的调色板和背景纹理,使得包装和品牌标识在风格上会更加干净自然。
3.赛博朋克
它虽然不是*近*流行的品牌重塑,但美国*情报局的新标志确实体现了对当代赛博朋克风格平面设计的偏好。
随着2021年底《黑客帝国》在电影院上映,预计网站、海报、传单和社交媒体对90年代风格的赛博朋克的兴趣将会增加,尤其是在夜生活、时尚和音乐方面。
抽象的毛刺和线条纹理、厚重的无衬线板和大量喜怒无常的黑色定义了赛博朋克风格的外观。赛博朋克设计可以*大化地为传单和海报增添前卫的戏剧效果,将人们对互联网文化的持续迷恋表现得淋漓尽致。
4.强烈色彩
虽然中性、轻柔的色调将成为2022年日式风格平面设计的完美伴侣,但不妨碍另外一些设计将迫切需要强烈的图形色彩。
无论是选择丰富明亮的多色调调色板,还是大胆应用强烈、单一的色彩,设计师们在之后的一段时间内都会踊跃去探索色谱的极端。
使用大胆色彩的优势在于其具有微妙的力量,即使是*简单的平面设计也能通过运用恰当的色彩活跃起来。在一系列印刷媒体中尝试全红色方案,或在包装设计中使用一系列丰富、互补的色调,都不失为一个好方式。
舞蹈表演
培养目标:本专业培养具有德智体美劳全面发展、熟练掌握舞蹈表演专业理论知识和专业技能的艺术人才。通过学习,具备一定的音乐表演能力,能在专业文体团队、艺术院校等相关*、演出机构从事表演、教学及研究工作的高级应用型专门人才。按照"三重"(重技能、重时间、重理论基础)的专业育人理念,坚持"三结合"(坚持素质教育和专业教育的结合、课堂教学与实践教学的结合、个性发展与共性提高的结合)的原则,培养"四能"(能表演、能教学、能创编、能研究)的应用型、复合型人才。
就业方向:本专业开设舞蹈表演学理论知识和必备的舞蹈学、音乐学、美学 知识课程,培养面向文体团队、艺术院校、演出机构从事表演、 教学及研究工作的高级应用型专门人才,如歌舞演员、音乐舞蹈 教师、宣传干事、节目编导等。
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表演方向专业课程:
表演某础训练、台词训练声乐训练、形体训练,多种排练、影视镜头表演、链蹈训练
戏剧表演基础理论、电影发展简史、经成影视戏曲解析、审美提升、实操综合训练等。
新媒体+短视频就业方向
新媒体运营平均薪资$9800/月
短视频运营平均薪资$8800/月
社群运营平均薪资$8600/月
内容运营平均薪资$8500/月
营销策划平均薪资$8900/月
活动运营平均薪资$8400/月
文案策划平均薪资$7800/月
活动策划平均薪资$8000/月
社区运营平均薪资$9200/月
媒介推广平均薪资$7900/月
用户运营平均薪资$8800/月
商务运营平均薪资$9000/月
服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业方向: 时装设计与营销方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与营销)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与营销)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:本专业面向服装企业,培养拥护党的基本路线,适应服装企业生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的服装设计、陈列、营销等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事服装设计、陈列、营销等方面工作的高素质技术技能型人才。
主干课程:设计素描、设计色彩、时装画技法、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服装专卖店管理、服装ERP管理软件、服装电子商务、网店设计与运营管理、服装品牌设计与企划、服装市场营销、服装专业英语等主要课程。
主要实践教学环节:本专业总体实践教学体系,由课程实践和社会实践共同构建而成,目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能,提高学生实践应用能力,并将专业核心课程与社会、企业的项目课题对接,为学生就业积累经验。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体及与时尚相关的公司从事时装设计师、设计师助理、陈列师、市场策划及督导、时尚管理及销售等工作。
专业成就:本专业自从2004年开办以来,已经为社会培养各种服装设计与销售方面的专业技术人才达到1500多人。同时为企业及农村剩余劳动力转岗进行技术培训;为企业进行营销管理、陈列设计、精益生产管理等新技术培训;为社会开展服装制作等实用技术培训;依托**职业技能鉴定所开展湖南省服装设计员、服装设计定制工*培训与技能鉴定工作,每年培训与鉴定人数600人次。
1.日式风格
将斯堪的纳维亚功能与日本极简主义的质朴诠释相结合,日式风格已发展成为室内和产品设计的主要商业趋势,平面设计也将效仿。这种对极简主义的温暖诠释可能会在生活方式、品牌、包装和网站设计中流行起来。
2.环境主题
与过去的全绿色设计相去甚远,2022年的生态主题设计展示了更多创新策略,用于展示有关可持续性、气候变化和环境保护的理念。
可持续发展现在不再是主流文化中的小众主题,而是更广泛的业务背后的驱动力,消费者现在积极期待它在品牌传播中发挥更大的作用。
我们可以期待在未来一年看到更时尚的环境主题平面设计,使用*少的图标、意想不到的调色板和背景纹理,使得包装和品牌标识在风格上会更加干净自然。
3.赛博朋克
它虽然不是*近*流行的品牌重塑,但美国*情报局的新标志确实体现了对当代赛博朋克风格平面设计的偏好。
随着2021年底《黑客帝国》在电影院上映,预计网站、海报、传单和社交媒体对90年代风格的赛博朋克的兴趣将会增加,尤其是在夜生活、时尚和音乐方面。
抽象的毛刺和线条纹理、厚重的无衬线板和大量喜怒无常的黑色定义了赛博朋克风格的外观。赛博朋克设计可以*大化地为传单和海报增添前卫的戏剧效果,将人们对互联网文化的持续迷恋表现得淋漓尽致。
4.强烈色彩
虽然中性、轻柔的色调将成为2022年日式风格平面设计的完美伴侣,但不妨碍另外一些设计将迫切需要强烈的图形色彩。
无论是选择丰富明亮的多色调调色板,还是大胆应用强烈、单一的色彩,设计师们在之后的一段时间内都会踊跃去探索色谱的极端。
使用大胆色彩的优势在于其具有微妙的力量,即使是*简单的平面设计也能通过运用恰当的色彩活跃起来。在一系列印刷媒体中尝试全红色方案,或在包装设计中使用一系列丰富、互补的色调,都不失为一个好方式。
舞蹈表演
培养目标:本专业培养具有德智体美劳全面发展、熟练掌握舞蹈表演专业理论知识和专业技能的艺术人才。通过学习,具备一定的音乐表演能力,能在专业文体团队、艺术院校等相关*、演出机构从事表演、教学及研究工作的高级应用型专门人才。按照"三重"(重技能、重时间、重理论基础)的专业育人理念,坚持"三结合"(坚持素质教育和专业教育的结合、课堂教学与实践教学的结合、个性发展与共性提高的结合)的原则,培养"四能"(能表演、能教学、能创编、能研究)的应用型、复合型人才。
就业方向:本专业开设舞蹈表演学理论知识和必备的舞蹈学、音乐学、美学 知识课程,培养面向文体团队、艺术院校、演出机构从事表演、 教学及研究工作的高级应用型专门人才,如歌舞演员、音乐舞蹈 教师、宣传干事、节目编导等。
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表演方向专业课程:
表演某础训练、台词训练声乐训练、形体训练,多种排练、影视镜头表演、链蹈训练
戏剧表演基础理论、电影发展简史、经成影视戏曲解析、审美提升、实操综合训练等。
新媒体+短视频就业方向
新媒体运营平均薪资$9800/月
短视频运营平均薪资$8800/月
社群运营平均薪资$8600/月
内容运营平均薪资$8500/月
营销策划平均薪资$8900/月
活动运营平均薪资$8400/月
文案策划平均薪资$7800/月
活动策划平均薪资$8000/月
社区运营平均薪资$9200/月
媒介推广平均薪资$7900/月
用户运营平均薪资$8800/月
商务运营平均薪资$9000/月
服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业方向: 时装设计与营销方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与营销)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与营销)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:本专业面向服装企业,培养拥护党的基本路线,适应服装企业生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的服装设计、陈列、营销等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事服装设计、陈列、营销等方面工作的高素质技术技能型人才。
主干课程:设计素描、设计色彩、时装画技法、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服装专卖店管理、服装ERP管理软件、服装电子商务、网店设计与运营管理、服装品牌设计与企划、服装市场营销、服装专业英语等主要课程。
主要实践教学环节:本专业总体实践教学体系,由课程实践和社会实践共同构建而成,目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能,提高学生实践应用能力,并将专业核心课程与社会、企业的项目课题对接,为学生就业积累经验。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体及与时尚相关的公司从事时装设计师、设计师助理、陈列师、市场策划及督导、时尚管理及销售等工作。
专业成就:本专业自从2004年开办以来,已经为社会培养各种服装设计与销售方面的专业技术人才达到1500多人。同时为企业及农村剩余劳动力转岗进行技术培训;为企业进行营销管理、陈列设计、精益生产管理等新技术培训;为社会开展服装制作等实用技术培训;依托**职业技能鉴定所开展湖南省服装设计员、服装设计定制工*培训与技能鉴定工作,每年培训与鉴定人数600人次。
