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1、就业形势
房地产和建筑装饰行业是中部崛起大战略的重要组成部分和先遣队,建筑装饰行业迎来了前所未有的发展机遇。
①一方面,建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快,迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求,仅北京市目前就有装饰企业近10000家;
②另一方面,建筑装饰人才培养培训工作相对滞后,行业人才素质普遍偏低;
③建筑装饰业的现有从业人员中,技师和高级技师的比例均不足1%,持有*证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%;
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④今后10年,需培养技术与管理人员约150万人,年均增加约15万人,这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足,供需失衡,导致室内设计师行情一路走高;
这种大环境下,如果抓住社会发展的难得机遇,把室内设计作为以后长期的职业发展方向,经过系统专业的学习后,会在职业竞争中占据先机。
2、工资待遇
*室内设计师就业形势分析:招聘待遇,刚毕业薪资4500-5999占比*多,达34%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比多,达52%;学历要求,大专学历要求的占比多,达71%。
3、晋升空间
助理室内设计师、初级、中级、高级室内设计师、室内设计总监。
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