南京比较受欢迎的二级造价师培训机构名单榜首公布，南京二级造价师培训在不断完善，下面小编把自己了解到的造价师的薪资模式，工程造价就是刚需，造价工程师学历只是一部分，造价员的薪资和能力挂钩分享给大家。

1.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

2.工程造价就是刚需

造价工程师为技术类人员，所以日后比资料员更有发展前景，2019年刚刚开考的二级一级造价师就是专门为造价专业开设的从业职格考试！同时每一个项目都离不开预结算，所以工程造价就是刚需，是必不可缺的，目前造价工程师人才市场紧缺。

3.造价工程师学历只是一部分

近几年工程前景没有环境类专业好，工程造价需要考造价师和建筑师证书，年限越高证书越高工资越高，属于只要肯踏踏实实干，造价这行，对普通公司来说，学历不是主要的，主要的是经验！但是，很多大型企业，会很看重学历，要求985/211学习毕业的学生。

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4.造价员的薪资和能力挂钩

高级造价员经验丰富，可以独立承接项目，能够处理各种实际工程中的复杂问题，一般月工资可过万，可能开始工作的时候，待遇不尽如人意，与内心的期望值背道而驰，但是我们要明确，造价工作是一个不断积累经验的过程，工作时间越长，经验越丰富，能力越强，待遇自然也越高。

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