作为物业职业经理人,不仅要懂得物业知识,也要了解房地产有关知识。比如在验收房屋时,我们要知道验收房屋的,了解隔热层防水的检验、地产的发展方向,及时九部委颁布的15条规定,还要理解专业名词"套型建筑面积"、"套内面积"、"建筑面积"三者之间的区别,了解房屋测量规范,地产销售必须提供的"五证"等。了解这些知识有助于接管楼盘中的深度介入,在与商交涉时出较强的综合素质。

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物业经理除了做好本身的工作之外,还需要员工,积极与业主沟通。能力。懂得工,作为物业的总经理不仅本身要业务能力强,起到示范作用,更多的是需要发挥自己的能力,工去做好各项工作。好物业各个*,物业的工作能力以及形象。

物业服务收费大体有两种形式:包干制和酬金制。目前,大部分小区适用的仍为包干制,即物业费由业主按面积交纳,盈余或者亏损均由物业享有或者承担,物业公司也不得以亏损为由要求费用、服务或服务项目,类似于家庭装修中的"包工包料"。 其次,激励可以有效地增强员工的使命感,员工的自信心,给员工机会锻炼及证明自己的能力,促进工作的顺利完成,保证工作,同时让者在员工心目中树立可亲可敬的形象,觉得者是值得信赖的人,体现企业以人为本的理念。 北京市物业项目经理证怎么考去哪报名

行业中不同职位层级薪酬差异显著,经理级年度薪酬水平为41996元;高层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动*网)。在该行业,通常是职位层级越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显,写字楼、涉寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上,拥有高品质规范化物业的项目经理成为的香饽饽,"薪情"一片大好。

相关法规参看本文结尾链接《关于修改〈物业条例〉的决定(2007年)相关条例主要有以下三条:第三十三条 从事物业的人员应当按照有关规定,取得职业书。第六十条 违反本条例的规定,未取得资质证书从事物业的,由县级以上地方房地产行政主管*没收所得,并处5万元以上20万元以下的罚款;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。以欺骗手段取得资质证书的,依照本条款规定处罚,并由颁发资质证书的*吊销资质证书。第六十一条 违反本条例的规定,物业服务企业聘用未取得物业职业书的人员从事物业活动的,由县级以上地方房地产行政主管*责令停止行为,处5万元以上20万元以下的罚款;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。

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