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南京受欢迎的二级造价师培训机构推荐名单出炉(造价师的薪资模式)

日期:2023-03-17 19:49:14     浏览:250    来源:南京上元教育
核心提示:南京受欢迎的二级造价师培训机构推荐名单出炉,今天要和大家分享一下南京二级造价师培训,最近有很多人都在通过各种渠道去了解它造价工程师很重视,造价师的薪资模式,造价工程师严重短缺,造价工程师的发展很广

南京受欢迎的二级造价师培训机构推荐名单出炉,今天要和大家分享一下南京二级造价师培训,最近有很多人都在通过各种渠道去了解它造价工程师很重视,造价师的薪资模式,造价工程师严重短缺,造价工程师的发展很广。

1.造价工程师很重视

造价工程师是由*建筑*和人事部颁发的证书,造价工程师每一年*都会组织一次考试,*实行统一大考,统一命题,采用滚动式管理办法,共设有4个科目,而且周期滚动为4年,*也在大力完善,工程建设管理制度以及执业资格制度。

2.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式,提成根据项目不同提成差别很大,几千到几万不等。由于报考年限要求,持证者多已有一定的工作经验,经验+证书加持,根据城市整体薪资水平不同,底薪则在10-25k之间,很多公司另有持证补贴,某国企补贴标准为一月2k。

3.造价工程师严重短缺

在专业领域中取得二级造价工程师执业资格,是具备被认定为工程师的职称,可以申请更为高一级的职称条件,造价师在建设行业市场缺口大,大多从事建设工程领域的公司,纷纷都以高薪酬聘请具有一级造价工程师人在企业工作,目前造价工程师薪资也是水涨船高。

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4.造价工程师的发展很广

*规定造价工程师只能挂有一个单位,但也是一块敲门砖,所以造价工程师,对你工作是非常有帮助的,从难度来说,先看哪个难度都很大。一建面广,广阔无边。造价深奥,深不见底。一建趋势是理论和实际相结合,考题中的案例和问题越来越向现场实际靠近。

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