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1.软件测试行业人才缺口大

软件测试人才需求量很大，但随着行业的成熟，企业对测试人员的要求越来越高，对测试人员的技术要求也越来越高。 然而，随着软件产品的日益复杂，为了保证软件产品的质量和正常启动，软件测试岗位已经引起了各大公司的关注。 只要有软件产品，就需要测试人员。 因此，随着我国软件产品的不断发展，对测试人员的需求也在不断增加。

2.学了软件测试后方便创业

在互联网时代，尤其是移动互联网时代，不少测试员走上了创业的道路，由于自身具备技术的优势，所以软件测试创业也具备了一些先天的条件。在大众创新万众创业的时代背景下，软件测试行业有更多的创业空间。相信随着科技领域的不断发展，软件测试的工作环境也会逐渐得到改善。

3.软件测试岗位职责

软件测试的主要职责是，如果一个新项目启动后出现问题，大多数情况下都会责备测试工作不到位，而不是分析问题是否出现在平台、系统层面、业务层或其他方面。一个管理良好的项目团队，会有很好的分工合作，能发挥大家所擅长的，而不是推卸责任。因此，作为软件测试的新手，根据项目的需求做好相应模块的测试就足够了。

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4.软件测试工程师适合女生吗

从整体领域检测的大局意识看，女生不仅特别适合做软件性能测试，并且实际上女生比男孩更受欢迎。软件性能测试这方面对男女是并没有标准的。性别比例在领域内占有率五五开，并且这是一个越长越受欢迎的领域。也就是说，软件性能测试工作中的确会比别的在线客服呀、文员呀、行政*啊，人事*啊等一般职位的工作中薪水更高一些一些，科技含量毫无疑问也会更好一些。不容易发生哪些勾心斗角以内的状况，检测较多的纠缠不清，便是和开发设计中间的纠缠不清，大伙儿也是非常常规的连接，要不就开怼，并没有那么多的小心思，很合适那类不喜欢转弯抹角的女生性格。

5.软件测试是不是很难学的

软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高，但如果你想成为优秀的人，拿到高薪，走上人生巅峰，职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下： 1技术能力，决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪，3业务能力决定你的地位和长期回报，业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。

6.软件测试培训的重要性

如果是在培训班学习就不会有上述问题，首先有老师的监督和带领，出现问题可以及时解决，有助于培养自信心。并且在培训班的学习氛围下，有许多志同道合的同学和你面对面沟通交流，互相鼓励促进，更易于培养学习兴趣。

7.软件测试培训要花多少钱

由于培训质量和方式的不同，软件测试培训的费用也从几千到上万元不等。要是为了图便宜，可以选择几千块钱的线上培训班，不过这种线上培训课程一般都是有门槛的，其面向的是已经具备一定的计算机基础，并且自制力足够的学员。虽然这种课程的内容没有线下培训班这么全面，但是胜在价格便宜。

8.软件测试培训怎么样啊

这一点很好判断，如果有好的名师，那么一定会着重标注在招生简章里，虽然可能有水分，但连标的勇气都没有，那一定是没有好的师资力量的。此外，有些机构在招老师时会要求其有几年乃至十几年的从业经验。这一点非常重要，因为在后期的实战演练和就业指导部分，如果老师都不具备从业经验，那么如何指导学生呢？

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