企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级,不同级别的报考条件是不一样的,考生根据自己的实际情况选择一个级别进行报考即可。

企业人力资源管理师报考的条件

企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级,不同级别的报考条件是不一样的,但是人力资源管理师是要一级一级考的,不能越级报考。

具备以下条件之一即可报考一级人力资源管理师:

1.拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经过一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4.取得二级人力资源管理师*证书后,从事本职业工作3年以上,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师的报考方式

人力资源管理师考试报考方式一般有两种:*种方式是自己在网上报名或进行现场报名。考生本人可点击本地的职业技能鉴定网站,在规定的报名时间内,根据要求完成人力资源管理师考试报考即可。

第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构进行人力资源管理师考试报名工作的。具体可以报名的机构,考生可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站进行了解。

人力资源管理师值得考吗

人力资源管理师值得考。HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求,即具有证书。由此可见,没有人力资源管理师证书,即使高薪机会摆在面前,也是抓不住的。

根据相关机构的数据显示,*1000多万HR行业从业者,目前约12%的人已经持有人力资源管理师证书。还有800多万人并未持有,也就意味着,如果有了人力资源管理师证书,就业前景广阔,在市场上的竞争力也会大大增强。