上海高中老师工资待遇怎么样？

上海某高中老师的真实收入情况：

1、基础薪资：6000元。

2、岗位津贴：2000元。

3、公积金：2400元。

4、薪级工资：2200元。

5、带班薪资：1000元每班。

6、各类生活补贴：1500元。

这对于一个老师来说，是比较不错的薪水了，但是你也别急着羡慕，上海的消费水平也是非常高的，房租和饮食以及其他的消费，放在*都是第1档。

好在学校里有食堂，能够节约不少的饮食开支，但即使是这样，他每个月的存款也不过薪水的1/3。

上海的市级特色普高相对于区重点有多少优势?

特色高中虽然没有市重点之名，但是却享有所有市重点之实，可以向全市招收自荐生，而且名额还不少，对于中层次的学生而言也是一种机会。

虽然上海的高中分为市重、区重、特色高中、普高，但是市重之间的差距可以说是天壤之别，而某些区重点、特色普高也并不弱于某些市重。

上海*所特色高中

曹杨中学是上海*所特色高中，普陀区区重点，学校地处上海市普陀区西块，交通便利，环境优美。学校师资力量雄厚，学风严谨，住宿管的很严格，适合学习。普陀区分数*的区重点，往年平行志愿比宜川中学低4-5分。办学特色：环境素养培育。

以上内容参考百度百科-上海市曹杨中学

上海高中副校长是什么待遇

16700元。副校长是领导德育研究工作，制定加强德育工作的制度和措施，上海高中副校长待遇是16700元，高中是高级中学的简称，我国中学分为初级中学与高级中学，两者同属中等教育的范畴。

上海文来高中部学校老师待遇好吗

好。上海文来高中部学校老师平均没有2030元底薪，还有有五险一金，有绩效奖金，年末有年终奖和餐饮福利。上海，简称“沪”，别称“申”，是**的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。

上海特色普通高中,文化班差吗

不差。特色高中虽然没有市重点之名，但是却享有所有市重点之实，所以上海特色普通高中,文化班不差。上海特色普通高中主要是为了学生全面而有个性的成长。特色高中，对于学校而言，增强了去同质、高品质办学意识，教育活力和影响力显著提升，教师专业发展找到了新的载体和突破口，拓展了推动“五育”融合的视野与能力；对于学生而言，因为能够找到符合自己兴趣的学校，个性化发展的需求得到积极回应，特色学习与生涯规划形成对接，充满内驱力的发展将不可限量。

职高老师和普高老师待遇

职高

1.职高老师教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于职高老师教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2.职高老师课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励职高老师教师多代课，特别是年轻职高教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

3.职高老师绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个职高老师老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

普高

1、3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。

2、3400是基本工资加各种补贴。

3、基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。

4、300是班主任补贴。第二年转正以后，4800+500+。

5、住宿免费，有教师宿舍。