2022*软件测试大赛奖金分配

分为三个等级，各奖项奖金分别为每人(队)1万，5千，1千元人民币。
根据2022年凯云科技自2016至2021年连续6年承办由教育部、南京*等单位联合举办的**生软件测试大赛——“凯云杯”嵌入式系统测试分赛的奖金设置，该奖项分为三个等级，分别的奖金数量为1万、5千、1千。
*软件测试大赛由*信标委软件与系统工程分技术委员会主办，南京*、重庆邮电*承办，*软件测评机构联盟、江苏软件产业人才发展基金会、上海计算机软件技术开发中心、广东拓思软件科学园公司、北京旋极信息技术股份有限公司、杭州安恒信息技术股份有限公司、南京慕测信息科技有限公司。

sw事件是什么意思的

sw事件是指Software Testing World （软件测试世界大会）。它是一个专门为软件测试工作者和软件测试行业组织的年度会议，旨在提高软件测试行业的知识水平，促进软件测试行业的发展。会议每年都会有不同的主题，主要内容包括软件测试技术、测试实践、测试管理、测试工具等。
sw事件是一个技术交流会议，可以帮助软件测试人员提高自己的技术水平，更新自己的知识，了解新的测试技术，掌握新的测试工具，探讨*的测试方法，提高自己的测试能力。另外，sw事件还是一个联系社区的平台，让软件测试人员可以自由交流，分享经验，提高彼此之间的交流效率。

在软件测试这条职业之路上 如何能拿到高薪？

身为一名合格的测试工程师，是需要具备以下技能的：
测试基础理论/测试设计能力
业务知识
行业技术知识
数据库
掌握编程语言
搞定自动化测试
质量流程管理
测试基础理论/测试设计能力
对于一个测试工程师，核心的竞争力有哪些？
专业技能：毋庸置疑，吃饭立足的根本，随着你的测试技术的不断深挖，你一定会觉得自己曾经的测试想法是非常浅显的，先要走管理也好，甚至转岗也好，技术的深挖都是非常重要的；
管理技能：能够带领团队高效的运作，高效的完成任务，测试核心王道，当然也要保证团队内部氛围的和谐，促进团队健康发展。你的技术到了一定的程度，自然会担起一定的管理责任的。
学习能力：软实力中最重要的一环，或许听到的比较多了，但是作为过来人建议一点，人的精力有限，把你的有限精力聚焦在最重要的方向；
沟通能力：是不是听起来有些上头，耳朵都听出茧子了，自古套路得人心，但是真诚永流传；
影响力：测试这个行业，越往上，圈子越小，北京、深圳、上海、杭州这些的测试开发、架构师类的，如果有一定影响力的，相互之间交流和学习都是非常容易的。往往越是顶尖，越乐于分享。比如19年年初的MTSC测试大会，很多地方的测试开发都踊跃参会。当然，相互之间的内推也是非常的简单了啦。

火焰杯软件测试高校选拔赛含金量

不低于普通的比赛。火焰杯软件测试竞赛项目不同，含金量也各有差别，分为国际、*、省级、校级四个级别，级别越高，简历的分量也越重。“火焰杯”软件测试高校就业选拔赛是*生软件测试就业联盟、测吧（北京）科技有限公司等一线互联网企业与*高校，立足行业实际，举办的人才选拔、培养的专业赛事。

*软件测试大赛含金量高吗,得到名次后作用优势大吗？

*软件测试大赛含金量高，得到名次后作用优势大。

有总比没有好，而且如果有时间，为什么不参与一下呢，比起拿到名次、证书，从中学到知识不是更为重要吗，证书、学历等都是简单的门槛，到企业里你能否把工作做好才是最重要的，只有技术过关，才会受到大家尊重，发展也会更好。

*软件测试大赛：

由*信标委软件与系统工程分技术委员会主办，南京*、重庆邮电*承办，*软件测评机构联盟、江苏软件产业人才发展基金会、上海计算机软件技术开发中心、广东拓思软件科学园公司、北京旋极信息技术股份有限公司、杭州安恒信息技术股份有限公司、南京慕测信息科技有限公司。