每个人全 国高 考志愿规划师网上报考入口在工作场所都或多或少有些迷茫,所以高级管理人员和初级员工在迈向成功之前都需要不断地审视自己。所谓职业生涯规划,对于企业来说,是帮助员工为企业发展找到个人目标和机遇,为员工提供心理满足感,优化企业人力资源配置,因此,根据企业的发展方向,企业不能逃避为不同阶段的员工做好职业生涯规划的责任。那么在企业发展的过程中,员工对自己的职业生涯规划陷入了怎样的误区呢?我们如何才能更有效地促进个人职业发展?

高考志愿规划师证报考时间: 

滚动招生,随报随考。课时完成后可考试。 

高考志愿规划师证报考条件?

1、年龄18岁以上

2、拥有见习或从事职业规划师相关工作经验者

3、学习能力强、就较好的职业道德观

4、了解人力资源及企业管理者 

职业生涯规划师资质要求

职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。\职业前景怎么样

职业规划师培训内容

生涯规划师和职业规划师的培训内容既有区别又有联系。生涯规划师培训内容涉及兴趣、性格、智能、职业工作价值观、*潜能等生涯测评运用,专业探索,职业探索,高考选科要求查询与运用、高考录取数据解读与基础运用,更倾向于与志愿填报规划师方向培训。然而,职业规划师在测评方面基本无需进行*潜能测评工具学习,集中在其他4个测评工具学习与解读,结合职业探索进行适配与调整,设计范围相对较为窄。