全 国关于高 考志愿规划师应该怎么考 职业生涯规划师证书报考条件: 1.大专以上; 2.从事企业人力资源相关工作,5年以上工作者; 3.从事培训师相关工作,3年以上工作者; 4.从事企业工作,8年以上者; 5.有生涯规划者;

什么是高 考志愿规划师?
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

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人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题,只要存在着自我成长,就存在生涯课题。例如:在人们1-15岁,存在着亲子关系的课题;15-18岁存在着考专业选择的课题;18-22岁存在着学业规划的课题;22-24岁存在着、就业规划的课题;22-35岁存在着职业发展的课题;28-45岁存在着生命愿景的课题;50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。

高 考志愿规划师报考条件:
1、高 考志愿规划师报考硬性条件:大专以上,具备一定的工作。
2、高 考志愿规划师报考软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。
3、高 考志愿规划师报考知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。
4、高 考志愿规划师报考能力结构:助人技术;信息搜索、与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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在职业生涯设计体系上,大概形成了以下认识:对员工的个性特点、发展潜能进行和评价;在分析员工综合素质的基础上,对员工制定职业发展规划,进行目标设定等;经常与职业指导师、人力资源*开展关于员工职业发展的谈话交流,认真听取*意见;根据员工个性有针对性的开展培训;关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态。