已更新)职业生涯规划师证怎么参加考 试

在职业生涯设计体系上,大概形成了以下认识:对员工的个性特点、发展潜能进行测试和评价;在分析员工综合素质的基础上,对员工制定职业发展规划,进行目标设定等;经常与职业指导师、人力资源*开展关于员工职业发展的谈话交流,认真听取*意见;根据员工个性有针对性的开展培训;关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态。

所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会降低规划的效能。随着社会的发展,现在各行各业都是要求持证上岗的,证书是劳动者从业的资格证明,也是用人单位招聘录用的主要依据,对个人升职加薪这块都是有帮助的

职业生涯规划师证报考时间: 

滚动招生,随报随考。课时完成后可考试。 

职业生涯规划师证报考条件?

1、年龄18岁以上

2、拥有见习或从事职业规划师相关工作经验者

3、学习能力强、就较好的职业道德观

4、了解人力资源及企业管理者 

职业生涯规划师工作内容

1、给学生订制职业规划,具体指导顾客进行挑选*和专业的工作;

2、写博闻,编写宣传材料;

3、关心行为,不断进步,收集信息,处理新情况。

4、参加企业的许多技术咨询。

5、对个人和团队执行人生道路/职业发展目标具体指导。

6、根据技能特长、沟通能力和其它与行业有关的专业技能,帮助其处理遭遇或潜在性工作中的困难

生涯规划师就业前景

每个人都需要做生涯规划,这个市场需求是非常巨大的,所以生涯规划师的就业前景非常广阔。考取证书后,不管是前往中*、社会福利机构等地进行就业,还是自己开办工作室、线上兼职,都是非常不错的就业选择。