常州中级职称评审条件？

① 常州中级职称评审专业考试如何报名

到常州考试培训网就可以报名了，报名时间和考试时间我的网络空间有哟

② 常州职称申报中级职称

经济师职称都是参加统一考试取得的。
无初级职称可以直接报，但是要符合学历和工作年限的要求。
具体资格条件可以到常州考试网上面查一下，搜一下往年的报名信息就有。报名的话也是在那上面报。一般每年1次。
③ 常州中级会计职称报名有什么条件

1.遵守《*人民共和国会计法》和*统一的会计制度等法律法规
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。报名参加中级会计职称考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一：1.具备*专科学历，从事会计工作满5年。
2.具备*本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
4.具备硕士学位，从事会计工作满1年。
5.具备博士学位。
6.通过*统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
2021中级会计报名条件解析：
1、学历要求从报名条件可以看出，专科、本科、双学士、研究生、硕士、博士等，*教育行政*认可的学历，满足基本条件和工作年限的基础上即可报名。
高中/大专学历能报名吗?
从历年中级会计报名条件看出，中级会计报名需要满足大专、本科、双学士学位或研究生班、硕士学位、博士学位等，高中学历不妨先报考相对门槛较低的初级会计或其他类型证书考试。
大专学历考生是可以报考的，但除了要满足基本条件以外，还需要满足从事会计工作满5年的条件。
即如果要报考2021年中级会计师考试，需要在2016年12月31日前取得大专毕业证并从事会计工作满5年。
注意，部分地区可能会有特殊要求，例如：福建需要提供继续教育证明。上海则需要满足一定的居住条件。考生们请认真核对当地的报名条件政策。
2、工作年限计算这里根据历年来工作年限计算方法进行推算
总结如下，仅供参考：全日制学历考生工作年限计算*专科学历的考生须在2016年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满5年。*本科学历的考生须在2021年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满4年。
双学士学位或研究生班毕业的考生须在2021年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满2年。
硕士学位的考生须在2021年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满1年。博士学位的考生，没有工作年限要求。
取得经济、统计、审计专业技术中级资格的考生无工作年限要求。如果全日制报考人员毕业参加工作若干年之后又取得了*承认正规学历的高一层全日制学历，那么工作年限即为前后学历毕业后从事会计工作年限的总和。
报名照片
中级会计职称报名照片上传要求：
1、照片文件类型必须为.jpg，如zhaopian.jpg;
2、照片要求宽295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景为白色，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
3、上海、广东深圳考生照片源文件要求是标准证件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
4、照片必须清晰，完整;5、近期证件照。可以使用报名系统中提供的照片处理软件(光影魔术手)或者摄像头专用拍照工具。(注：以上软件不适用于上海、广东深圳考生)

④ 江苏常州评中级职称

你的来时间还不够！还得等两自年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。

⑤ 常州中级职称评审

你的时复间还不够！还得制等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。

⑥ 江苏常州评中级职称是否一定需要拿到助理工程师才能够评还是只需要毕业满五年就可以评

现在外面有很多单位 你可以问下 按照各*的文件 是需要先拿助理工程师 四年之后再申报中级的 单位的话 是可以直接进行的

⑦ 请问申请常州中级工程师，需要哪些条件与材料，请尽量详细实用，谢谢！

你好，你是要申请哪种类型的工程师？专业是什么？
还有工程师有两个大类，一种是非学历认证的，一种是需要学历的。
非学历的药1970年以前出生的，评的表格及需要的东西我发邮件给你，这里黏贴不了表格。
还有具体的东西需要另外说明，这里不方便说。
常州市工程系列中级职称社会化申报基本条件

一、职业道德的要求
遵守*法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理工程师后，有下列情况之一，在规定年限上延迟申报：
（一）受警告处分者，延迟1年以上。
（二）受记过处分者，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果，参加职称考试有舞弊行为者，延迟3年以上。
二、学历、资历要求
（一）*本科学历（学士学位）或*专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上（截止到专业技术人员申报职称的前一个月底，下同）。
（二）*本科毕业后从事本专业技术工作6年以上。*专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。
（三）取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（四）取得本专业*专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能*组织的专业水平考试，成绩合格。
三、继续教育要求
取得助理工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，参加继续教育，完成规定课程和学时。按规定在《江苏省专业技术人员继续教育证书》上登记。
四、职称计算机能力要求
参加*或省组织的职称计算机考试，成绩合格，或计算机专业*专科以上学历（学位）或参加*计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格。
五、业绩、能力要求
符合省职称工作领导小组（苏职称〔2003〕2号）文件规定的评审标准，或符合市职称工作领导小组批准的有关行业协会颁发的专业标准。
申报人必须达到上述要求，方可申报评审工程专业中级职称。

⑧ 常州中级会计师考试报名需要什么条件，常州中级会计

2021年中级会计师来(一般就叫自会计师)考试报名条件还没有公布，我们可以参考2021年中级会计职称考试报名条件，预计变化不会太大，供参考：
(一)报考条件：
除具备会计从业资格，持有会计从业资格证书外， 还必须具备下列条件之一：
1、取得*专科学历(含*)，从事会计工作满五年;
2、取得*本科学历(含*)，从事会计工作满四年;
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年;
4、取得硕士学位，从事会计工作满一年;
5、取得博士学位。
按照报名条件可以知道，2021年这些人可以报考中级会计职称考试：
1、大专学历报考人员，须在2013年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年;
2、本科学历报考人员，须在2014年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年;
3、双学士学位或研究生班毕业报考人员，须在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满2年;
4、硕士学位报考人员，须在2021年12月31日前毕业并拿到学位，会计工作满1年;
5、博士学位报考人员，2021年毕业即可，无需工作年限;
6、取得中级经济师、中级统计师、中级审计师证书报考人员，无需工作年限。

⑨ 江苏省*机械工程师（中级）职称评定需要哪些条件

中级职称申请首先要满足工作年限的要求，本科生在取得助理工程师后需要至少四年的工作经历。其次，各地都有论文、外语、计算机等方面的要求。可以咨询企业人事*或者当地*的职称管理*具体申请流程。

⑩ 在上海评的中级职称，到常州评副高级职称问题

你的时间还不够！还得等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。

常州中级工程师职称评定

您好：
常州职称目前评中级需要以下条件
基本条件如下：
1、学历必须达标，理工类 专科满7年后，本科满5年后，文科统一加2年。
2、必须要有南京单位社保。评审专业要在社保单位的营业范围内。
3、有初级职称，或者二建，理论上提前4年获得，现在只要有初级就可以了。
4、论文要有2篇。
5、继续教育学时根据毕业证修几门功课。
6、和社保匹配的业绩，五年内的2-5个项目业绩。
如果需要代评，可以联系我们。
如果回答的让您满意，希望被采纳，帮助更多的人。

请问申请常州中级工程师，需要哪些条件与材料，请尽量详细实用，谢谢！

你好，你是要申请哪种类型的工程师？专业是什么？
还有工程师有两个大类，一种是非学历认证的，一种是需要学历的。
非学历的药1970年以前出生的，评的表格及需要的东西我发邮件给你，这里黏贴不了表格。
还有具体的东西需要另外说明，这里不方便说。
常州市工程系列中级职称社会化申报基本条件
一、职业道德的要求
遵守*法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理工程师后，有下列情况之一，在规定年限上延迟申报：
（一）受警告处分者，延迟1年以上。
（二）受记过处分者，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果，参加职称考试有舞弊行为者，延迟3年以上。
二、学历、资历要求
（一）*本科学历（学士学位）或*专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上（截止到专业技术人员申报职称的前一个月底，下同）。
（二）*本科毕业后从事本专业技术工作6年以上。*专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。
（三）取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（四）取得本专业*专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能*组织的专业水平考试，成绩合格。
三、继续教育要求
取得助理工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，参加继续教育，完成规定课程和学时。按规定在《江苏省专业技术人员继续教育证书》上登记。
四、职称计算机能力要求
参加*或省组织的职称计算机考试，成绩合格，或计算机专业*专科以上学历（学位）或参加*计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格。
五、业绩、能力要求
符合省职称工作领导小组（苏职称〔2003〕2号）文件规定的评审标准，或符合市职称工作领导小组批准的有关行业协会颁发的专业标准。
申报人必须达到上述要求，方可申报评审工程专业中级职称。

江苏省中级工程师职称评定条件？

一 中级职称评定有什么要求，需要什么条件

每个地方政策不太相同，我在这里分析一下广东这边的中级职称评审条件。
1、学历与工作年限要求：大专、本科：持助理级职称后工作4年研究生/硕士：持助理级职称后工作1~2年博士：具备博士学位工作半年。
2、社保历史缴费明细这里的要求的年限：累计即可，很多人以为这期间不能换工作，其实是可以的（但是我建议也不要换得太过频繁）。
3、继续教育学时要求：当年应当累计不少有于12天或72学时。
4、业绩证明：5份以上。业绩证明时间需与项目实施时间吻合，能清晰显示个人名字，按要求盖好相关证明公章。材料准备比较复杂，一般都需要提前6-12个月收集。
5、论文：职称论文1篇。
更多详细要求与条件可点击我的主页。

二 中级工程师职称评定条件

中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或*本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、*专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

中级职称评审是指中级工程师职称，中级经济师职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

拓展资料

工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

三 中级工程师的申报条件

1. 中级工程师职称评审职业要求：从事土木建筑工程的研究、设计、施工、安装、测试、生产和技术管理工作的在职在岗工程技术人员。

2. 中级工程师职称评审学历要求：具备博士学位，从事本专业技术工作满半年；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上；或具备*专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

3. 中级工程师职称评审继续教育要求：完成要求的中级工程师职称评审继续教育学时。

4. 中级工程师职称评审相关工作经历：具备中级工程师职称评审要求的工作经历（能力）条件，并以业绩证明来证明。具有规定的业绩成果，如科研成果或创新成果。

5. 中级工程师职称评审论文要求：论文一篇，并发表在要求的杂志上。中级工程师的申报条件详情

四 建筑中级职称评定条件

中级职称评定条件：

（1）*本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）*专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）*以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

工程师

(1) 高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术 工作分别满12年、8年，取得助理工程师满4年以上；本专业大专、本科毕业 后从事工程技术工作分别满4年、2年，取得助理工程师2周年以上；非本专业 大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满6年、4年，取得助理工程师分别满4年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事工程技术工作分别满5年、4年、3年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

(2) 具有独立承担工程技术工作或管理工作的能力，能解决本专业内比较复杂的技术问题；

(3) 会识图、会预算、会设计；

(4) 技术水平、产品质量，经济效益比较突出；

(5) 专业理论知识全面，能撰写出质量较高的专业论文 。

(4)江苏省中级工程师职称评定条件扩展阅读：

1、助理工程师(初级职称)：*本科毕业后从事本工作满一年以上；*专科毕业后从事本专业工作满二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。*以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、工程师、经济师(中级职称)：*本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。*专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。*以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级工程师 (高级职称):*本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；*专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上；中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。评中高级职称时这些是硬件分。

下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，*第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事*评审，*考专业，通过后就能评下来了。也可以破格评审。

五 中级工程师职称评定具体什么要求是什么

你是哪个省份的呢？

2021年安徽省*门*公布评审文件：

申报中级工程师需满足以下条件：

（一）掌握所从事专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉所从事专业技术标准和规程，了解所从事专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。

（二）能够独立承担较为复杂的专业技术工作，解决所从事专业范围内较复杂的技术难题，有一定的技术研究能力。

（三）具有硕士学位或硕士研究生学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满2年；或具有*本科或专科学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满4年；或具有中等专业学校学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满5年。

（四）担任助理工程师职务或取得相应后，业绩成果符合下列条件之一：1. 取得所从事专业的发明专利1项或实用新型专利2项，且已开发实施并取得一定的经济效益或社会效益；2. 参与完成与所从事专业相关的市厅级工程项目1项，或参与完成所在单位科研、科技开发与成果转化、技术创新、技术改造等项目2项，且经第三方评价或已通过验收；3. 参与编制所从事专业省级以上技术标准、技术规范、施工工法等1项，或企业标准2项，且已颁布实施。

（五） 独立撰写所从事专业项目报告、工程方案、设计文件3篇，或公开发表与所从事专业相关的学术论文1篇，成果形式应体现一定的技术研究能力，对解决技术难题有明显成效。 申报工程类中级职称，需要准备哪些资料呢？ 1.中级工程师申报报名表纸质。电子档一份2.任职资格评审表纸质、电子档各一份3.身份证原件及扫描件一份4.*学历毕业证复印件及扫描件一份5.蓝底1寸、2寸照片各2张，及电子档一份6.已取得的初级工程师证书复印件及扫描件7．已取得职称英语及职称计算机证书的，需提供职称英语及职称计算机证书复印件及扫描件各一份8.已取得的其余相关从业资格、执业资格、及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）9.在职期间参与的工程业绩，取得的相关奖项、荣誉、及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）10.专业论文2篇，3000字左右，不需发表，纸质3份，电子档1份11.近年的3000字以上的述职报告3份，电子版一份

具体的可以私我。

六 评中级工程师职称需要具备什么条件

评中级工程师职称需要具备的条件：

1、博士研究生毕业；

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

(6)江苏省中级工程师职称评定条件扩展阅读：

1、对外语的要求

申报人须持有2000年及以后取得的*职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。

2、对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或*专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。

七 在事业单位里中级职称评定需要什么条件

事业单位里中级职称申报条件：

1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3.*本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

4.*专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

5.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

6.*以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

申报破格条件：

1.获*科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4.担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

如果自己本专业与要评审职称的专业不符要求应按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。主要有两种方法：

1.对于事业单位的人员来说，调岗比较麻烦，也涉及到很多东西，一般都不会轻易选择调岗。

2.最为保险的做法就是选择自己对口的专业，进行学习。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报。

(7)江苏省中级工程师职称评定条件扩展阅读

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

八 现在评定中级职称需要什么条件

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

一般，*本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料：

1、《任职资格评审表》
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、*学历证书复印件2份。

中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上刊物发表*作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

(8)江苏省中级工程师职称评定条件扩展阅读：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获*科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：

网络-（中级职称）

九 建筑工程师中级职称评审条件有哪些

你是哪个省份的呢？

2021年安徽省*门*公布评审文件：

申报中级工程师需满足以下条件：

（一）掌握所从事专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉所从事专业技术标准和规程，了解所从事专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。

（二）能够独立承担较为复杂的专业技术工作，解决所从事专业范围内较复杂的技术难题，有一定的技术研究能力。

（三）具有硕士学位或硕士研究生学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满2年；或具有*本科或专科学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满4年；或具有中等专业学校学历，取得助理工程师或相应后，从事专业技术工作满5年。

（四）担任助理工程师职务或取得相应后，业绩成果符合下列条件之一：1. 取得所从事专业的发明专利1项或实用新型专利2项，且已开发实施并取得一定的经济效益或社会效益；2. 参与完成与所从事专业相关的市厅级工程项目1项，或参与完成所在单位科研、科技开发与成果转化、技术创新、技术改造等项目2项，且经第三方评价或已通过验收；3. 参与编制所从事专业省级以上技术标准、技术规范、施工工法等1项，或企业标准2项，且已颁布实施。

（五） 独立撰写所从事专业项目报告、工程方案、设计文件3篇，或公开发表与所从事专业相关的学术论文1篇，成果形式应体现一定的技术研究能力，对解决技术难题有明显成效。

申报工程类中级职称，需要准备哪些资料呢？

1.中级工程师申报报名表纸质。电子档一份

2.任职资格评审表纸质、电子档各一份

3.身份证原件及扫描件一份

4.*学历毕业证复印件及扫描件一份

5.蓝底1寸、2寸照片各2张，及电子档一份

6.已取得的初级工程师证书复印件及扫描件

7．已取得职称英语及职称计算机证书的，需提供职称英语及职称计算机证书复印件及扫描件各一份

8.已取得的其余相关从业资格、执业资格、及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）

9.在职期间参与的工程业绩，取得的相关奖项、荣誉、及相关岗位证书的复印件及扫描件一份（有助于评审加分）

10.专业论文2篇，3000字左右，不需发表，纸质3份，电子档1份

11.近年的3000字以上的述职报告3份，电子版一份

具体的可以私我。

十 中级工程师评定条件

中级工程师评定的基本条件：

一、学历和资历条件

申报人须符合下列条件之一：

1、博士研究生毕业；

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

二、外语能力条件

申报人须持有2000年及以后取得的*职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以*：

1、取得外语专业专科及以上学历；

2、取得硕士及以上学位；

3、具有*认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经*教育部留学服务中心认证）；

4、出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；

5、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇 *** 直属或直接管辖的基层单位）；

6、参加《*工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级。

三、计算机应用能力条件

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或*专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可*：

1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）*专科及以上学历；

2、取得硕士及以上学位；

3、参加*计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

注：工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

(10)江苏省中级工程师职称评定条件扩展阅读 ：

中级工程师评定申报材料清单：

1、需《评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3、专业论文和业务工作总结。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、需《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

注：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

关于江苏常州如何评定助理工程师的要求？

一、申报条件
1、助理工程师申报条件（符合以下条件之一）：
①中专毕业后从事本专业技术工作满5年；②中专毕业或取得市职称*认可的本专业大专专业证书，受聘技术员4年以上；③参加市职称*认可的专业水平考试，成绩合格；④大专毕业工作满3年，从事专业与毕业专业不一致的，可申报评审助理工程师。
破格申报技术员条件：
不具备规定学历、资历但动手能力强，能解决实际问题，在本专业技术岗位上工作满5年，做出了一定贡献，且符合以下条件之一：
①获得县（局）级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者；
②经县（局）级业务主管*审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。
破格申报助理工程师条件：
不具备上述申报条件中规定的学历、资格，但确有真才实学，任技术员期间，在技术工作上做出了一定贡献，有一定工作业绩，且符合下列条件之一者，可破格申报助理工程师资格。
①高中毕业，从事本专业技术工作10年以上（或*毕业，从事本专业技术工作15年以上），受聘技术员5年以上；
②县（局）级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。
破格
2、工程师申报条件：
①*本科学历（学士学位）或*专科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。
②硕士研究生毕业后从事非本专业技术工作满3年。
③*本科毕业后从事本专业技术工作6年以上，*专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。（社会化评审专业条件）
④取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。（社会化评审专业条件）
⑤取得本专业*专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能*组织的专业水平考试，成绩合格。（社会化评审专业条件）
破格申报工程师条件
①中专毕业前学历从事本专业技术工作满10年，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5以上。
②市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准）。
3、高级工程师申报条件：
①取得*专科学历后从事本专业技术工作15年以上或*专科学历累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；
②*本科学历（学士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；
③硕士研究生学历（硕士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作4年以上；
④博士研究生学历（博士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作2年以上。
⑤省（部）科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

二、材料种类
1、申报材料
①专业技术资格评审申报表 （一式二份，不需要装订，可网上下载）
②专业技术人员任期考核表（事业单位需要)
③任现职以来年度考核表（事业单位需要，提供复印件)
④单位提供的有关个人职业道德的评价意见；
⑤学历证书原件、复印件；（原件受理机构审核后退回本人）
⑥专业技术资格证书原件、复印件。（原件受理机构审核后退回本人）
2、评审材料
①任现职以来专业技术工作总结（必备）
②专业技术经历(能力)的材料
③本人业绩、成果的材料
④论文、论著（发表的要提供原件、复印件；未发表的提供打印件）
⑤职称计算机考试合格证（原件）
⑥《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》(原件)（不需要装订）
⑦《江苏省专业技术人员继续教育证书》(原件)（不需要装订）
3、破格申报材料（破格申报者提供）
4、破格评审材料（破格申报者提供）
5、照片1张（大一寸）

三、材料填写和撰写要求
1、评审表
①专业技术资格评审申报表 （一式二份，不需装订，可网上下载）；
②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。
③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事*负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。
④《评审表》中的工作总结围绕思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况，不能过于简单。
⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与年度考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。
⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。
2、专业技术工作总结。
撰写专业技术工作总结要求全面、客观地反映申报人取得现有专业技术资格以来的工作情况、业务能力、技术水平、工作业绩和今后努力方向，可电脑打印。
一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况；四是著作、论文（含技术报告、科研报告）情况；五是申报理由。破格申报人员还应对照（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。
3、专业技术经历（能力）
①申报中级或高级工程师经历（能力）要求：
可对照评审条件第七条逐条列出，主要反映本人在任现职期间从事本专业技术工作的情况，如专业技术项目、课题的完成情况，要有相关立项、合同、验收、鉴定等，材料要具备完整性，如设计人员要提供产品或项目设计图纸。所列专业技术工作项目、课题名称要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表的内容相对应。
②申报助理工程师经历（能力）要求：
参加本专业的理论和业务研究工作，参加并完成本专业的研究、设计任务；能帮助解决工作中一般的技术问题。
③申报技术员经历（能力）要求：
协助完成本专业一般性的研究、设计任务，能帮助记载和整理有关专业资料。
4、业绩成果
对照评审条件第八条逐条列出，主要反映本人在任现职期间取得的专业技术成果证明材料、鉴定证书及获奖证书等复印件。如属单位集体奖励证书，应由单位出具证明，说明申报者在该项奖项中所发挥的作用。业绩材料要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表中的内容相一致。
5、论文、著作
①申报高级工程师：
提供任工程师期间撰写的本专业有较高学术价值的学术论文（*作者）、著作（主要编著者），并具备下列条件之一：
①出版本专业著作1部；
②在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；
③为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇；
②申报工程师：
提供任助理工程师期间撰写的本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，并具备下列条件之一：
①在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；
②为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上。
③申报助理工程师或技术员：
须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，并请直接装订在第二分册内。
正式出版的著作或正式发表的论文，须提供著作（刊物）的封面、封底、目录及正文原件、复印件。未发表的，须提供正文打印件，每篇均要附单位出具的证明材料。
四、整理装订要求
1、下载《申报材料目录》，《评审表》单独存放，不用编页，无需装订，其他材料按目录列出的顺序要求排放，编写页码，申报初、中级职称的可将申报材料装订成一册，申报高级职称的如材料较多，可将论文、著作部分单独装订成一册（正式出版的著作或正式发表的论文只需要装订复印件）。
2、对于提供的所有复印件，由申报者所在单位负责核对原件，签署“核对无误”的字样，验证人签名，并注明年月日，加盖单位公章。
3、申报材料按要求准备好后，填写《申报材料目录》，将《评审表》与其他装订的材料一起装入材料盒内。
4、申报者请在评审材料袋封面的相应栏目中留下手机号码或直接联系电话，以便及时联系。
5、为便于及时办理职称证书，报送材料时一并交纳1寸免冠近期彩色照片一张（照片背面写上姓名、单位、申报职称名称）。
6、所有申报材料，由申报人一次性按规定整理、提交，申报材料不全或整理不符规范的，各代理机构不得受理。

江苏省初级职称评定条件？

1. 江苏省中级职称申报条件

◎ *本科或*专科毕业，获得助理级职称四年以上，并从事工程技术工作。 须提供以下材料： □ 填写《任职资格评审表》，一式三份； □ 呈报任职资格情况简介表，一式十五份。 □ 按中级技术职称评审要求的其他资料： 1）学历证书、助级职称资格证书、职称外语合格证、计算机合格证 2）各类培训证书、获奖证书、近三年年度考核表 3）论文、论文证明材料 □ 以上表格及复印件需企业验证后加盖公章

2. 江苏助理工程师职称评定求助

【助理工程师】申报条件:

凡年龄在24岁以上者

（1）*本科毕业，从事专业技术工作1年以上。

（2）*专科毕业，从事专业技术工作2年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作3年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作7年以上。

（5）*以下学历，从事专业技术工作10年以上，同时应具备员级职务

【助理工程师】申报材料:

1、身份证复印件和学历证书复印件各一份；

2、1寸彩色照片4张；同时交纳同底版的电子版照片；

3、并提供经所在工作单位核实盖章的如下材料：专业年限、考试成绩、任职年限及本人工作能力、主要业绩及奖惩情况的相关资料

只要有单位给你盖章都可以，应该填的是申报表
和情况简介表

3. 江苏省助理工程师职称如何评定,

大专毕业后满3年可以直接认定助理工程师
本科毕业一年后可以直接认定助理工程师

4. 请问江苏淮安评初级职称是怎么申报的

要大专以上学历在单位工作满三年以上的，可以申报。去西安路人才中心有个职称科，2011年七月之前去，马上要搬到大治路人保局了一楼大厅办理了。本科毕业满一年工作经验的，可以报助理工程师

5. 请问申请江苏省助理工程师职称有时间限制吗

当然有的，除非你自己的单位可以凭，初级还是很好平的，

6. 江苏省助理工程师职称评定

需要抄去当地人事局，不会影响申袭请。

评定条件：

1、中专毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格

2、大专毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格

3、本科毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，考核合格，可初定中级职称资格

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格

(6)江苏省初级职称评定条件扩展阅读：

申报材料：

1、身份证：复印件2份

2、现有*学历毕业证书：复印件2份

3、照片：2寸免冠红底彩照6张

4、已有的技术职称证：复印件2份

5、专业技术职称评审表两套

参考资料：网络-职称评审

网络-助理工程师

7. 江苏事业单位报考初级职称要求

您可以看下市场营销属不属于经济类，有些定义不一样，建议报考单位有电话的可以打电话问下。

8. 江苏省助理工程师职称怎样获得

助理工程师职称在市级职称评定委员会评定，无须考试，具体可以到当地人事*咨询。

申报条件步骤

首先，必须满足申报条件，具体如下：

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；

（3）*本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；

需要注意的是，本科毕业生在个别地区的乡镇工作满2年可以直接申报中级职称，即工程师，其他参见上面要求。

选择专业分类，初级职称专业较多，不在此一一列举，可以网络一下，也可以向当地人事局咨询，他们有专业的细分类别，可以更好的选择。

根据自身情况，满足以上任意条件，即可申报，由单位或本人想当地人事局申领《初级任职资格申报表》空白表，一式两份。

准备身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费证明等原件及复印件，由单位或者本人提交到当地人事局进行审核，初级职称不需要发表论文，中级以上职称必须发表论文。

审核一般比较快，人事局查证件真实，满足申报条件即可下文批示，但一般制证比较耗时，一般3-5月。

9. 江苏职称怎么评

你是准备办什么职称？
申报评审职称学历、资历要求一览表
员级
中专或大专学历版，从事本专业权工作满1年
助理级
大专学历，从事本专业工作满3年
本科学历（学位），从事本专业工作满1年，硕士学历（学位）
中
级
中专学历，从事本专业工作满10年
取得助理级职称满5年
大专或本科毕业
取得助理级职称满4年
硕士学历（学位），从事本专业工作满3年；博士学历（学位）
副高级
博士学历（学位）
取得中级职称满2年
正常申报
硕士学历（学位）
取得中级职称满4年
本科学历（学位）
取得中级职称满5年
大专毕业后从事本专业工作满15年或后取得大专学历，从事本专业工作满20年，取得中级职称满5年
正高级
本科以上学历（学位）
取得副高级职称满5年
说
明
（1）学历专业要求为：本专业或相近专业，学历必须是国民教育认可的学历。
（2）少数系列（专业）的学历、资历要求以“评审条件”为准。
（3）已实行了准入资格制度的系列（专业），按行业要求执行。

职称评审的要求有哪些？需要什么材料？

常州职称评审，南京职称 苏州职称，无锡职称
中级职称，需要论文2篇，可以不发表，论文写作质量要与项目相关，写作质量不错。如果达不到要求，建议发表其中一篇论文，这样会加分。
继续教育，根本毕业证年限来，好比15年毕业，到2022年评审职称，就需要学7门继续教育。
业绩，就是近5年的项目业绩资料。好比您的在南京方德工作5年，要把5年的工作业绩资料，比如中标通知书 施工合同，过程资料，竣工验收收集并提供。3套项目业绩。
一般都需要有初级职称，苏州的初级至少提前一年获得初级职称，好像明年要求初级满4年才可以评中级职称，好可怕。
如果能帮助到您，希望给予 采纳和点赞，让职称评审帮助更多的人。

常州市专业技术人员职称管理部？

1. 如何划分事业单位专业技术人员岗位级别

7级专业技术水平*的是高级职称。

专业技术8-10级是中级职称的相应水平。

在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

你需要获得*批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。

然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的。分为初级，中级和高级两类。

主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。

高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。

*次聘任要有一定的等级，必须从*的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。

例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。

按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。

如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。

拓展资料

您好，*公众教育为您服务。

事业单位的职位类别有哪些？邮编如何划分？

事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。

管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，*，人员，职员，办事员分别对应一至十级行政职务。

专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的。分为13个等级。分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级；中间职位分为3级，即八级至十级；初级职位分为3级，十一级至十三级。高级的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。

工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。

关于机构招聘信息，请关注漳州市事业单位招聘网络。

如果您有任何问题，请咨询公共教育公司。

2. 职称证的发证机关都有哪些*

1、*人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)

是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的**权力机构。十一届*人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建*公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

为了实现人力资源强国战略，为了减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，2008年，本届 *** 推行大部制，人事与劳动保障成为*的一批，人力资源与社会保障部应运而生。

2、*人民共和国教育部

*人民共和国教育部是*人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成*。截至2021年7月，教育部设有19个内设司、局，“*联合国教科文组织*委员会秘书处”也设在其中。另外，教育部还直接管理15个教育类社会团体和组织。

统筹规划学位工作，起草有关学位工作的法规；负责实施*的学位制度；负责国际间学位对等、学位互认等工作；承办国务院学位委员会的有关具体工作。

3、各市职称改革办公室（西安职称改革办公室）

西安市职称改革办公室负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作；负责任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类任职资格证书和执业资格证书等。

(2)常州市专业技术人员职称管理部扩展阅读：

关于各市职称改革办公室的主要职责

1、负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作。

2、拟订高层次专业技术人才培养规划；负责专家政策的落实工作。

3、负责任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类任职资格证书和执业资格证书。

4、负责各级各类专家的培养、选拔、推荐和管理工作；负责博士后有关管理工作。

5、负责提高专家待遇的审批工作。

6、组织全市专业技术资格评审工作，指导管理各系列高、中级专业技术资格评审委员会工作。

参考资料来源：网络——*人民共和国人力资源和社会保障部

参考资料来源：网络——*人民共和国教育部

参考资料来源：网络——西安职称改革办公室

3. 要凭中级职称，需要《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》

联系我们常州市人力资源和社会保障局咨询注册，您可以联系当地的工作人员，以改变*。

4. 常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市外国专家局
常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作；负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关*承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理；负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作；承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作；按规定承担全市因公出国（境）培训有关管理工作；建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。
办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼
常州市人才服务中心
常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公），担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作；负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作；负责人才审核、认定和代理人员职称评定工作；负责全市人才信息网络建设；负责人才招聘广告内容的审核；负责举办各类人才招聘活动；负责流动人员人事关系、档案管理；负责办理人才流动手续；负责全市人才需求预测和规划工作；负责高级人才的评价推荐服务工作；负责人才派遣工作等。
内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个*，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公；三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等；四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级*的充分肯定和表扬。
常州市人事考试管理办公室（常州市人事考试中心）、常州市人事培训中心
市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市*直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。
人事考试管理办公室（人事考试中心）主要承担各类*和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作；承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作；承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作；承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作；承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作；承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。
常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）
实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作；组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；综合管理劳动力市场；负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障*就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作；负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作；指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作；统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施；负责全市出入境就业管理与服务工作。
常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）
认真贯彻实施*、省、市有关社会保险政策和规定；负责企业养老保险的结算和支付业务；负责社会保险的稽核工作；组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作；负责养老保险扩大覆盖面工作；负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作；负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度；负责企业离退休人员养老金社会化发放；负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作；负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作；负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税*提供社会保险征缴信息、户管信息等；负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。
常州市职工医疗保险基金管理中心
认真贯彻执行*、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定；编制医疗保险的年度预决算草案；负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度；负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况；负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册；负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核；负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导；负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。
常州市机关事业单位社会保险基金管理中心
组织实施全市*机关事业单位工作人员养老保险统筹；指导协调全市机关事业养老保险工作；承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作；负责对申报单位的缴费基数进行稽核；负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。
常州市劳动监察支队
督促用人单位贯彻执行*劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；承办同级 *** 及有关*交办的劳动监察案件；配合有关*处理劳动保障纠纷引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。
常州市劳动保障电话咨询服务中心（12333）、常州市劳动保障信息中心
12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。
信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作；拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作；负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范；负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联；负责市级数据库的建设及数据维护；负责信息系统运行管理及系统安全保密工作；负责市级劳动保障行政*及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理；对基层劳动保障*的信息系统建设提供技术指导。
常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）
贯彻执行*劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等；配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作；根据*规定对参加就业训练的学员进行鉴定；开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料；法律法规规定的其它职责。
常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心
负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作；组织实施有关职业（工种）的鉴定工作；建立全市职业技能鉴定信息网络和*题库市级分库、试卷库；负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作；组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作；建立全市高级技能人才资源库；组织开展全市技师、高级技师社会化考评工作；负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作；配合劳动保障行政*实施职业技能鉴定所（站）资格的考评工作；建立各地区、行业（*）鉴定所（站）备案制度；配合劳动保障行政*实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作；对各行业（*）鉴定机构进行业务指导和技术服务；承担职业技能竞赛的事务性工作；承担省、市技术能手评选以及*技能大奖、*技术能手评选推荐的事务性工作；组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务；组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料；负责全市证书的打印、发放和管理工作。
负责劳动保障管理人员业务培训；负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训；承办*证书统一考试培训；组织实施*规定的就业准入职业（工种）培训；承办城镇各类人员职业技能培训；对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训；承办劳务输出人员上岗前培训；对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训；联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训；其它培训。
常州市技工教育教学研究室
承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作；指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动；审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲；组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料；组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导；组织技工学校教研竞赛活动
常州市劳动争议仲裁院
协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。
常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心
协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。
江苏省常州技师

5. 怎么查询资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是*认证的劳动技能等级，*企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。证书是由劳动保障*颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事*颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：*四级。也称为企业人力资源管理员，*三级，也称为助理企业人力资源管理师、*二级，也称为企业人力资源管理师、*一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障*颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

6. 事业单位技术岗中级如何定9级、8级

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事*统一组织的培训、并通过相应考试。

二、需要看工作年限，以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求：

1. 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；

2. 副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；

3. 中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；

4. 初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

(6)常州市专业技术人员职称管理部扩展阅读：

事业单位（Public ）是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是*设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下*会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是*不拨款的事业单位。

特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障*政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他*或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由*财政统一拨给各项事业经费，这是*传统事业管理体制的有一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自*的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

7. 申报职称到底是在哪个*

县区级*专业技术人员管理*

8. 事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别

事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别有以下几点：

1、意思不同：

技术工人是指掌握一定技术的工人。技术工大多是毕业于技术类院校，掌握一门专门的技术。他们有的是农民工的一部分，但是待遇各方面会比以往的农民工有很大的改善。

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。

专业技术人员，指依照*人才法律法规，经过*人事**统考合格，并经*主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。

2、职责不同：

专业技术人员和技术工人的职责是从事工作的，管理人员的职责是是指行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务。

3、来源不同：

管理人员的来源是外部招聘和内部提升。专业技术人员的来源主要是外部招聘，技术工人的来源是技术类院校和外部招聘。

9. 2012年常州市建筑专业的中级职称评审结果在哪公示啊

常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）栏目

10. 怎么获取资格证书

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是*认证的劳动技能等级，*企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。证书是由劳动保障*颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事*颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：*四级。也称为企业人力资源管理员，*三级，也称为助理企业人力资源管理师、*二级，也称为企业人力资源管理师、*一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障*颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

常州评助理工程师的流程有人知道吗？

职称评定有关要求：

1
、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2
、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（
1
）
中专毕业，
工作满一年，
可初定“员级职称” ；
初定“员级职称”后从事
本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（
2
）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，
可初定“助理级职称” ；

（
3
）*本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（
4
）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（
5
）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3
、需提供材料：

（
1
）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（
2
）近期一寸免冠照片四张；

4
、申报程序及手续：

（
1
）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资
格申报表》空白表；

（
2
）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（
3
）单位人事*对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关
材料报市人才市场。

（
4
）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

五、友情提醒：

（
1
）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）
方能初定职称；

（
2
）实行*资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是*
教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（
3
）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加*人事*统一组
织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手
续；

（
4
）
在医疗卫生机构工作的卫技人员，
应参加*考试取得专业技术任职资格，
不直接办理职称初定；

（
5
）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不
少于
800
字。

本科升助理工程师只要毕业一年就可以了，
有的地方是直接评，
有的地方还要考。
工程师要助理工程师后四后可以评。

你只能在你所在的单位评定，
然后由单位发给你证书，
至于那几个章子并不重要，
重要的是有单位给你

高级工程师职称评定条件及流程 高级工程师职称评定条件及流程是什么

1、工程类高级职称评审条件：

具备*本科学历或学士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作满5年，可评高级。

具备硕士学位或第二学士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作满5年，可评高级。

具备博士学位，从事专业技术工作满2年，可评高级。

2、工程类高级职称评审流程：

送审。在此之前，*先确认自己的条件是否能达到评审要求。每个等级的职称要求的学历、年限、业绩成果等等都是不一样的，*对照*发布的官方政策文件核实清楚。确定条件符合后，所上报的评审材料一定要按照当年评审通知上的要求来申报。除此之外还要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，也要在系统上如实填写，进行申报。

审核。个人系统填报完毕后，在系统点击送审到法人单位。这一步骤，是法人单位审核申报人的材料，并根据评前公示的情况，按照求填报审核意见。法人单位同意后，又会上交到主管*或者非公人才职称申报点审核。

评审。主管*审核后，就会到评审委员会进行职称申报的正式评审。评委会办或市专业技术资格评价中心会再次审核，然后评议，一般是采取少数服从多数的原则进行投票表决。如果你是评高级职称的朋友，还有一个答辩环节，是需要在规定的时间进行答辩的!答辩通过后，就离成功不远了!

公示。评职称的朋友能走到这一步，基本上可以松一口气了，但是还不能百分百说一定能拿到职称证书。公示也是十分重要的，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。如果公示期间遭到举报投诉，前面做的所有努力都可能会功亏一篑。

发放证书。只要上面的公示没什么问题，你的材料就会到*手里，审批同意后，就可以办理职称证书了！