为什么喜欢软件测试?
问题一：我要去应聘软件测试，面试官问为什么想进软件测试，我该怎么回答。 这个你不会？面试就像恋爱是一样的，你女友问你为什么要准求她你不知道？
首先，面试官是为你对于“软件测试行业”的认知，其次是考核你对于未来职业发展方向的看法，如果你回答只是简单的这个行业简单、容易、工资高，这显然不是面试官想要得到的。
你应该从一下几点回答：（围绕STE基本素质阐述）
1 自身兴趣，喜欢软件测试工作，喜欢找BUG。
2 行业发展，测试行业属于朝阳行业，可持续发展。
3 缺口大，目前行业内人较少，按照黄金比例国内严重不足。
4 未来发展，随着国内对于软件质量越来越重视，发展将非常广阔。
5 职业寿命长，积累行业经验。
6 薪酬，目前测试薪酬已经可以跟开发持平了。
问题二：软件测试真的不重要吗，为什么有些人很爱测试 在信息时代，我们的日常生活也和各种各样的电器产品联系的越来越紧密，这些电子产品是如何发挥他们的作用呢?这就要说到它们身体里的软件。人的思考活动都离不开大脑，电子产品想要很好的运作就离不开软件，软件就如同电子产品中的大脑。在软件被植入电子产品中我们需要对它进行一系列的检测，我们为什么要检测，软件检测的目的是什么同样也成为我们所关注的问题，柠檬班软件测试培训为您解答。
什么是软件测试，软件测试是指软件产品在使用的过程中我们对他进行所有的检查，测评和对他进行活动能否正常的运行。同时我们对软件检测目的也是为了让客户能够有更好的使用。简单的说，在软件被推入市场前我们提前检测也就是替客户受用，让一些问题暴露出来我们在进行改正。尽可能的在把软件交给客户使用前解决所有的问题并进行改正，以*的状态交给客户。
使用时我们要对其系统运行的效率和性能进行检查，好的软件的运行效率和性能都要非常的流畅。在使用软件时弹跳的界面要友好要方便客户的使用。这样的软件产品才是好的合格的产品，这样就能达到我们软件检测的目的。用户最关心的不是你的技术有多么先进功能的多么强大，而是你的软件能够给他们带来什么好处和利益。用户最关心的是能够从这个软件中得到什么，并且这个软件能为他带来什么利益。
对于相对很复杂的软件系统来说零错误是一种理想，但是做到更好是我们的目标。在测试的时候我们一定要充分和负责任，但是重复的检测也是一种浪费，我们在检测前要有目的的并且进行计划。制定*的测试通过标准和测试内容，然后我们对具体的问题具体的分析，对于问题要及时解决把软件做到更好。
通过介绍我们知道，在我们使用软件的时候，检测人员进行了一次又一次的检测只为了给客户更好的使用感觉。软件检测的目的同样也是为了客户，为了做更好的软件。只有我们认识到检测的重要性，才能从源头把问题解决掉，不要让客户在使用后发现问题，然后我们再去解决。
问题三：软件测试面试为什么选择这个职业 我面试过至少上千人，以下给出我觉得正面、负面的答案。
较满意的答案：
1、我觉得软件测试很有前途；
2、我很喜欢软件测试；
3、我在该行业有了比较多的经验，我觉得我很适合这个职位，也想坚定地走下去。
不满意的答案：
1、我没什么经验，软件测试上手比较容易；
2、我不怎么了解，听朋友介绍的说软件测试比较容易上手；
3、我觉得我做不了软件开发，所以从事软件测试；
4、我很细心也很有耐心，我觉得我做得了软件测试。
问题四：面试题：为什么做软件测试，不做开发？ 软件测试是为软件产品的质量把关的，目前软件测试的工业化时代还没有来临，自动化软件测试工具还没有能统一起来的模式，大部分还是靠人工测试，所以软件测试有很大的发展空间和前景。软件测试并不比软件开发轻松，也不比软件开发简单，选择软件测试并不是觉得它更容易，而是自己本身对这个行业更有兴趣，做测试也会更投入，所以选择测试而不是开发。
这只是一方面，还可以加一些其他的因素，比如软件测试贯穿于整个软件开发的生命周期，本人喜欢对个阶段的测试用例进行分析和设计，感觉不开发更有趣。突出出你是真的喜欢测试就可以了，没有什么标准的答案，他就是在考察你的态度问题。骇望对你有帮助。
对于任何行业，从业者的水平分布都是成金字塔形的。测试很有前途也很有挑战，祝你成功！
问题五：转行IT为什么选择软件测试 你让一场本该在用户面前发生的灾难，提前在自己面前发生了
会让你有一种救世主的感觉
拯救了这个用户，也拯救了这个软件，避免了他被卸载的命运
再进一步，你还改变了你的程序员兄弟被骂娘的命运
你改变了你的老板破产的命运
你改变了你的兄弟们失业的命运
这大约就是测试的魅力所在
为什么选择？
有的人喜欢创造世界，他们做了程序员
有的人喜欢拯救世界，他们做了测试员
问题六：app是什么，为什么软件测试的面试官都喜欢提？ 可以在移动设备上使用，满足人们咨询、购物、社交、娱乐、搜索等需求的一切应用程序。
问题七：面试软件测试的问题，面试环节面试官问我为什么要找软件测试的工作（男），不找编程的工作，是不喜欢编程 一下谨供参考哈，
其实面试，可能领导不是非要你回答出确定答案，只要你回答的有条理。
比如先讲讲你对软件测试的认识：软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。每一阶段的测试都是为了减少软件的bug和提升软件的功能需求，所以测试人员必须具备良好的编程功底。
讲一讲专业优势
就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试*、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
高薪这一点谈的少点哈
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
就业质量高，这个重点说说
与其他IT职位相比，软件测试人员*的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
问题八：女生适合做软件测试吗 女生在it行业，还是做测试的较多，压力相比研发的要小些。
不过做测试要不断对相同或类似的程序进行调试，要有耐心，要有细心，如果你不喜欢做重复的工作，那测试是很痛苦的
关于薪水，这个要看地区和公司性质，还有工作强度来定的，不好说是多了还是少了，看你自己是否能够接受。
问题九：如何面试软件测试人员 你最近3-5年的职业规划是什么?
重点考察软件测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符? 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。
一个项目测试结束,有没什么经验总结?如果有,具体是如何开展的?
重点考察测试人员对自己能力提升方面,有没有提高总结的地方,从项目中吸取的经验与教训。从中可以看出来,测试人员是否属行自我驱动型人才!
为什么会选择做测试这份工作?
重点考察测试人员对待测试工作的态度及是否有发展潜力?面试过很多测试人员,经常见到的回答,自己是女孩子,做测试细心,各位你认为这样回答你会满意吗?其码不是我想要的答案!
请说出一个你以前参与项目,对你测试经验提升很高的,具体是哪方面?
重点考察测试人员在以往的测试工作中能力提升方面,有哪些?然后重点询问此部分内容,是否测试经验增长,具备一定的深度?
通常做测试时会碰到,提交的某个bug开发人员不认同你的观点?这时你如何办?
重点考察测试人员是否坚持自已的价值观?是否具备协调沟通处理问题能力?
有没有看过什么测试书,具体是哪本?带给你的收获是?
重点考察测试人员是否为测试这个职业肯付出多少?从中也可以看出这个测试人员是否上进心?是否有求知心?我的定义是如果哪个应聘者来面试时,都没系统的看过一本测试书籍,基本上不会录取!
如果安排一项测试技术研究工作,你如何应对?
重点考察测试人员是否具体测试技术专研精神?是否喜欢接受挑战?是否属于以后培养骨干对象?
某个项目上线后,出现问题,恰巧你是负责的,你如何应对这突如其来的事件?
重点考察测试人员应对问题的压力,责任感,及如何处理项目上线后的技术问题及应对解决能力。
周末放假有什么业余爱好?
重点考察面试测试人员性格特质,测试工作本身就是复杂且富有技术性的工作,而且不同的职位所需要的测试人员性格品质差异性很大。
公司产品,具体应用什么编程技术?具体的架构是?具体的应用场景有哪些?
重点考察测试人员对以往的工作所负责的产品测试,是否具备一定的深度!通常我都是让面试者自己讲述或是在纸上画出具体系统架构的图!
公司测试团队的规模如何,具体你所处的角色是什么?
重点考察测试人员在以往的公司测试团队中,具体的工作职责,评判其工作是否与当要求职位是否符合?是否有哪些优缺点?
特定测试技术考察:性能测试,安全性测试,自动化测试等以前有开展过没?如果有,具体是如何实施的?
重点考察测试人员技术能力,是否在各方面都有所涉及?或是在各方面技术上都有一定深度?当然从中也能看出一个测试人员是否属于是技术路线发展方向!
你自己所期待加入的测试团队是什么样的?
重点考察测试人员在以前测试团队中有哪些不协调?当然最重要的是也能提供给你一些信息,这个员工以后如何更好的管理与沟通!
为什么要进行软件测试?软件测试的目的是什么?
建立软件测试管理体系的主要目的是确保软件测试在软件质量保证中发挥应有的关键作用：
1、软件产品的监视和测量
对软件产品的特性进行监视和测量，主要依据软件需求规格说明书，验证产品是否满足要求。所开发的软件产品是否可以交付，要预先设定质量指标，并进行测试，只有符合预先设定的指标，才可以交付。
2、对不符合要求的产品的识别和控制
对于软件测试中发现的软件缺陷，要认真记录它们的属性和处理措施，并进行跟踪，直至最终解决。在排除软件缺陷之后，要再次进行验证。
3、产品设计和开发的验证
通过设计测试用例对需求分析、软件设计、程序代码进行验证，确保程序代码与软件设计说明书的一致，以及软件设计说明书与需求规格说明书的一致。对于验证中发现的不合格现象，同样要认真记录和处理，并跟踪解决。解决之后，也要再次进行验证。
4、软件过程的监视和测量
从软件测试中可以获取大量关于软件过程及其结果的数据和信息，它们可用于判断这些过程的有效性，为软件过程的正常运行和持续改进提供决策依据。
扩展资料
一个好的测试计划可以起到如下作用：使测试工作和整个开发工作融合起来；资源和变更事先作为一个可控制的风险。
编写软件测试计划得重要目的就是使测试过程能够发现更多的软件缺陷，因此软件测试计划的价值取决于它对帮助管理测试项目，并且找出软件潜在的缺陷。因此，软件测试计划中的测试范围必须高度覆盖功能需求，测试方法必须切实可行，测试工具并且具有较高的实用性，便于使用，生成的测试结果直观、准确。
参考资料来源：百度百科-软件测试管理体系
参考资料来源：百度百科-软件测试计划
为什么现在的年轻人选择从事软件测试工作？
什么是“软件测试”，对于刚接触这一行业的人通俗点来说就是“找bug”。以大家熟悉的英雄联盟 游戏 举例。在打开时有一个用户登陆窗口，用户登陆时可以验证一下是否可以成功从数据库调用出你的账号和密码。进入 游戏 选择英雄后，要看看“英雄”能不能正常移动和释放技能，有没有穿模、抽搐的感觉，技能冷却时间对不对，玩家玩 游戏 时重新登录会不会丢装备。当然除了 游戏 之外，其它app上线前后也都是需要进行软件测试的，像使用微信时频频出现闪退，逛淘宝时价格显示1元，付款却变成了99元等等。可以说只要有互联网和软件产品存在，进行软件测试都是必要的。在互联网时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化成为不可阻挡的趋势，现如今IT行业的才缺口达40多万，预计未来5至10年内缺口仍会加剧。在互联网行业同类产品众多的时代，企业需要以“质”取胜来站稳市场，软件测试作为一款软件质量高低的把关者在一家企业里有着具足轻重的作用。许多公司现在急缺软件测试人才，因此，不论你的学历，只要有相应的软件测试技术就能轻松找到一份月收入过万的工作，这点在招聘网站输入“软件测试”就可以看见。
除了互联网时代给软件测试行业带来的高薪红利外，吸引人们转行到的原因是“低门槛”。随着软件测试得到越来越多的重视，各种培训机构和软件测试网站增多。对于刚刚毕业的*生来说，不论是什么专业，哪怕在计算机方面是零基础，只要有充分的耐心，进行三个月的系统培训就能胜任相应的工作。而对于工作几年后没有机会得到晋升的年轻人来说，转行软件测试是一个只要努力累计经验就能看的见明确未来发展的工作。
不过虽然软件测试行业门槛低，但发展潜力很大。初级软件工程师主要是按照软件测试方案和流程对产品进行功能检测；中级软件工程师会编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；高级软件工程师则要熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估。都说35岁是一个门槛，可对于软件测试行业来说，后期发展和转型的空间是非常大的，可以根据自身条件来选择要走技术路线、管理路线、市路线或讲师路线。这可谓是一个没有年龄焦虑，“越老越吃香”的行业。
所以，综上所述，想要快速转行找一份工作并对编程的代码感兴趣的话，软件测试是就一个有“钱景”更有前景的工作。
面试时问到为什么不想做软体开发想做测试怎么回答
面试时问到为什么不想做软体开发想做测试怎么回答就说软体开发是生产者，测试是体验者，你更喜欢体验，以此来分析判断，从而完善它。
做软体开发想转软体测试，原因该怎么说? 1、对软体测试的未来看好；这样既说明你很了解行业发展，也很有规划和选择；
2、具有开发经验，对软体测试会有相当大的帮助，更能胜任软体测试工作；
3、可以长久做下去，且会越来越好；和软体开发相比，如果30岁还没有转到管理，或在技术总监或在高阶研发等上层职位，那么会越来越弱势，越来越不吃香，压力会很大（技术和心理都会）；
再看实际情况：
国内软体测试行业才刚刚开始，一直以来都没有被重视，当成是一个可有可无的职位，大部分都是为了形式，没有专业的测试队伍，测试人员也水平低下，待遇自然低下，这不是由这些人所决定的，而是行业里面的掌控者，比如各公司老板，大公司懂事等；但是，现在不同了，已经越来越多的公司认识到测试的重要性，软体质量的重要性了，所以这个细分行业以后会很好；
国外，软体测试一直就是很重要的，而且比软体开发要求高，地位高，待遇也高，如果能做到高阶测试职位，那么几乎和专案经理差不多，如果能兼做质量管理，那么专案完全由你主导，而不是专案经理（现在大部分专案经理就相当于工厂里面的一条流水线上的组长，负责这条流水线的工作而已）；
个人意见，仅供参考；
我也是学软体的，我也不想做这个，我也是想做销售之类的工作。但是，你要想一下啊，你做财经方面的工作自己有优势吗？和人家财经方面的学生比自己的优势在什么地方啊？首先你应该先去考一下会计从业资格证，再就是我感觉你*从事一些与计算机方面的知识有关的知识，别完全的脱离计算机，否则的话就白费了。你可以去干一些计算机方面的销售，可以开发一点简单点的财务方面的软体。总之，未来掌握在你手中，自己好好把握啊，加油
想做软体开发，找个苏州软体开发培训机构，学学？苏州java培训中心苏州天智软体,sztarena
我学的软体开发 学的不好。现在要面试测试工程师，在面试时如果被问到问什么学的开发却做测试我该怎么说？你就这样回答啥：学程式设计是为了进软体行业，可是当我真正接触之后，发现我适合做测试，我喜欢做测试的感觉！
面试通过，男生做软体开发怎么样
面试通过 却问这样的问题你真的是去求职吗？
怎么感觉好像是去培训机构一样。
以前的工作不适合自己，现已对自己作过很好的分析，要面试的职位是自己喜欢的，也很适合自己，自己会尽*的努力
想做软体开发，是做java好还是做c好呢？ 嗯，实际上，刚毕业的学生来说，C和Java的工资待遇基本上是差不多的。Java目前比C用的广泛，C的确用的比较少了，但是在微控制器方面或者系统开发方面还是用的比较多的，比如驱动等，但是这个C对于系统方面的理解也是有比较高的要求的，还有汇编也需要有深刻的了解，作为除错很好。
个人认为，但精通一个C语言，想成为系统架构师是不可能，可以成为核心演算法或者驱动程式设计师，因为C对系统的控制和灵活度虽然很大，但是已经无法支援大中专案的需求了。
首先现在软体开发，整体上用的是面对物件语言，C在现在已经不足。
系统架构师，在软体开发上和专案经理属于一个层次，不过有的公司专案经理是不做技术的，那么就必须有个系统架构师，有的专案经理是兼任系统架构的。
可以想象，系统架构师，首先必须有丰富的开发经验，至少要有3-5个企业级的专案经验，然后还需要掌握需求分析，软体工程，系统分析等知识，至于语言，一般系统架构师会掌握2-3种语言的，如Java、C++、.等，熟悉的就是能够看懂程式码的可能还有多点，这个是必须的，因为你在开发不可能只用一种语言，哪怕同一个专案，比如一个J2EE专案，你要会j2ee(jsp\servelt\\css\js\sql)等。
以Java为例，j2ee的专案，作为系统架构，你要掌握UML这个工具，要会网页设计(\css\js\xml)，J2ee是必须的了（就是jsp\servlet\MVC结构\SHS设计模式），对于资料库你要会吧，Oracle，sqlserver等，要会slq语言，会储存过程等。这些是做一个j2Ee 专案，专案经理或者系统架构师必须掌握的，实际需要的一般不会比上面的少。
不要说系统架构师不需要写程式码，只要设计就行了，这不可能。当然，你写的可能是比较关键的东西，比如核心或者把所有程式码连线起来的模组，或者模版类的东西。单纯的系统设计估计是不存在的，一点不会，估计你就要被你下面的程式设计师歧视了。
你想一下，一个专案，本身就需要专案经理参与去谈先来，然后需求分析，专案经理或者系统架构师就需要参与了，整体要实现的功能，设计模式有原型模式，就是需要架构师先把介面的雏形搞出来，让需求方知道大概软体做出来是什么样子；专案接下来，就需要你根据你的知识来设计了，用什么语言，模式，技术，有哪些模组，工作环境等，然后把这些任务分派给你专案下的程式设计师或者工程师，测试工程师，你需要把这些所有的模组组合起来。
OK，就这样了，想成为系统架构师，先知道软体是怎么做出来的，然后怎么实现这个，所有的过程你都要考虑到。
个人建议做java后台，目前市场很缺后台，而且无论终端怎么换，后台永远屹立不倒。
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、具有3-4年以上的Java开发经验，熟悉J2EE体系结构，并能熟悉掌握SSH等开源框架；
3、能熟练掌握和开发Web Service、SOAP、Socket、NIO等开发技术，对、tcp、udp协议有一定的了解；
4、精通Ajax、、HTML5等前端技术，对常用的一些JS框架了解，如Jquery、extjs，能够在jquery的类库基础上封装元件；
5、精通MYSQL，SQL SERVER，ORACLE等资料库应用；
6、精通redis、codis等NoSql资料库；
7、对大资料、高并发服务的java架构比较了解；
8、工作积极乐观，能够承受在高压下工作，工作责任心强
C语言是没有“类”这个抽象型别的，所以封装成类这个说法欠妥。
我给你讲讲我对指标管理的经验，其实也谈不上什么管理：
1，指标在定义时如果没有初始值，就记住赋NULL；系统对NULL这个地址是有保护的，在以后对指标的解引用操作时对NULL值的指标会有错误提示，容易发现，否则发生解引用错误时就是可恨的段错误了。
2，指标如果用了malloc,realloc等记忆体分配函式赋值后，在明确后面的程式码不需要引用该地址的内容时，就一定要用free函式释放该指标。
3，如果给指标赋予变数或常量的地址，就不能用free函式释放，记住free只与malloc或realloc函式匹配。
4，多级指标在不需要使用时，要逐级释放。
5，总之，指标是最容易引起错误的地方，但不要怕，在查错时，对指标变数进行跟踪，根据以上4条经验即可。至于在指标阵列，连结串列里用到的指标也是要遵循这些原则即可。
软件测试面试为什么选择这个职业
我面试过至少上千人，以下给出我觉得正面、负面的答案。较满意的答案：
1、我觉得软件测试很有前途；
2、我很喜欢软件测试；
3、我在该行业有了比较多的经验，我觉得我很适合这个职位，也想坚定地走下去。
不满意的答案：
1、我没什么经验，软件测试上手比较容易；
2、我不怎么了解，听朋友介绍的说软件测试比较容易上手；
3、我觉得我做不了软件开发，所以从事软件测试；
4、我很细心也很有耐心，我觉得我做得了软件测试。
为什么选择软件测试开发
坦白的讲，刚开始我也不知道。但现在有一些感触，觉得有必要将“软件测试”继续下去。 先说说软件测试的现状吧！ 很多公司都会招聘大专生来做测试，测试工作门槛低，谁都能做。测试工作，就是别人把软件创造出来后，用一下；或者别人写完代码后，将东西扔过来验证一下，测试人员就是帮着开发人员打打下手。测试工作做好做坏，没有人关心，或者测试人员到底做什么，也没有人关心。 这就是国内大部分公司的现状，也许有些公司说测试要保证产品质量，测试人员很重要。只是口头上说说而已，而从实际行动上，当然是开发*，测试第n。实际行动有哪些？很多：待遇、测试人员的来源、培训的机会、工作的分工、多方矛盾的化解，等等。 为什么会出现这种现象？ 原因之一：软件产品成熟度的问题。记得产品的竞争力分为多个层次：人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转。先保证产品存在，然后谈产品的质量，质量好价格低的产品更畅销，质量好、价格低、服务好是用户追求的目标。以前的软件大多属于形象工程，有就行了。现在越来越多的软件用起来了，质量自然提上了日程。怎无奈，花钱的客户不是使用产品的用户，客户不懂产品质量，但他懂价格，导致的问题就是让开发商拼价格，降低成本。如果有一天，产品的质量对于软件的销售起决定作用的时候，开发商才会想办法提升质量。 原因之二：软件的质量并不完全依赖于测试水平。软件的缺陷是由开发人员引入的，如果少一点引入缺陷，即使没有测试，软件的质量也会很高。这是一个不错的观点。开发人员自身水平的提升对产品质量的影响是*位的。ok，站在这个角度来讲，测试人员的存在是对产品质量提升的一个补充。 原因之三：测试人员没有争取。测试人员往往在公司的位置较低，同时他们却选择了逆来顺受，听之任之的态度。大多数软件测试人员的水平的确不行，连代码都看不懂，与开发人员根本没有办法交流，当然开发人员瞧不起你。 原因之四：高水平的测试人员都不做测试。水平高了，为了追求好的待遇，转开发了、做管理了，让自己的测试技能浪费了。 那“软件测试”还有救吗？是不是命中注定就是软件开发的“次要角色”？先提一些观点。 1、软件产品的质量越来越重要，而且是个趋势。——应该没有人反对吧！ 2、为了保证产品的质量，有两条路可以走。*预防，让错误少出现；第二验证，如果有错误，发现、处理。*条路的主人公是开发人员。第二条路的主人公是开发人员和测试人员。测试人员的位置就是通过验证的方式去发现问题。而这两条路相互补充，在整个开发过程不会舍弃其一。软件测试的前景如何？
软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。