软件测试人才的市场需求还大吗？会不会已经达到饱和了啊？
需求大不大，缺不缺人，有没有达到饱和，霸哥觉得，主要是看你做的是啥阶段的测试了，如果是手工测试，那不缺人，市场也接近饱和，很多企业都不咋招的，如果是测试开发，那很缺，毕竟企业都想要高技术的人才，所以不能单纯的说，缺或者是不缺。
其实这也就是说测试岗位是有等级的，简单来说分为功能测试，自动化测试和测试开发，越往上技术含量越高，前景越好，薪资待遇越好以及企业越缺。功能测试基本上没有什么技术含量在里面，点点点的工作，现在企业但凡有个自动化的人面试，可能都不会要功能测试的人，有那钱招个自动化或者测开的人，他不香吗？一个人可以做十个人的工作，省钱省事的。测试开发，会有开发的工作内容在里面，大概有50%都是做开发的工作，需要学Java，Python，学测试工具，也可能会自己去开发测试工具，你懂吧，就很奶思！可能一个人顶二十个人，是不是更香，所以企业更倾向于招这些人。毕竟对他们来说，这一个人可能就顶得上n个人，节约了成本，节约了时间。
所以，你说测试岗市场需求还大不大，缺不缺人，有没有达到饱和的状态，就看你想做的是什么岗位了。
软件测试这个行业怎么样？
软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。
北京的软件测试行业就业率怎么样?
就业率很高，百分百吧，软件测试在北京的就业率还是很高，而且很好找，当然前提还是要你具备的软件测试技术好。学历大专以上差不多吧，薪资在6K-15K都是有可能的。嘿嘿想学习更多软件测试知识可以参加这个学习链接:
软件测试行业的前景如何？目前市场的饱和率有多高？如果已经是做了多年测试，目前30多岁了，那么其实不存在转行的问题。相比于岗位的前途，个人的因素比较大，如果你只会机械式的点击验证，那么我想说前途不太大，因为缺乏核心竞争力。目前云时代的测试人员也已经和传统的测试时代不同了，目前DevOps是企业内部比较流行的软件发布流程，那么作为开发、预发布、测试、上线流程中的测试环节，占据着相当重要的地位，而且仅仅说测试这个岗位是不合适的，应该叫做QA，即质量保障，上线前的*一道关卡，因此岗位是不缺乏前途的。
目前新兴了运维开发、测试开发等岗位，如果想在QA领域有所发展，那么开发技能已经成为必要的能力了，所以要适当的去提升个人的综合能力，跟上目前主流的方向。敏捷开发时代会给测试带来大量的机会，优秀的测试人员也是目前比较抢手的，目前自动化测试方向很火爆，我所在的单位为了招聘一个高级自动化测试耗费了相当大的精力，因为把握好方向，提升一下编程技能，向自动化测试的测试开发岗位靠拢，那么前途光明。
如果你是从手工测试入门的话，那门槛不高，当然工资也不会高到哪去，毕竟用到技术的地方不多‘如果你是自动化测试入门的话，那首先该会的技术要去学，不知道学什么的话，可以去招聘网站看看相应的招聘需求要求的学习的深度和程度，入个门，就可以去市场上投投简历找找看了，岗位上再去慢慢钻研精进技术；总之，一句话，如果想要高工资那测试岗位最终的走向还是往自动化靠拢，如果不考虑未来职场竞争压力只想混混那也就没啥意思了。
都说软件测试前景不错，真的是这样吗？工作两年，薪资能达到多少？
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。目前的一个现状是，这个行业*还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2021年来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：
1.软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多；但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。
2.造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
那么对于2021年这个行业有一个什么样的趋势呢？
1.纯功能测试，需求量会越来越低；
2.接口自动化测试，比重会明显增加；
3.性能测试，还是一样，人才稀缺；
4.软件测试人才的需求量会越来越大；
5.企业招人，综合技能要求会越来越高；
6.测试人员的薪资差距会越来越大；
7.自学测试，就业机会越来越少。
测试工作是软件工程中不可缺少的一部分，而且是相当重要的一部分，现在的*软件行业，大部分都很畸形，所以测试工作才不会被重视！
如果认为赚钱是前途：测试工作在*目前状态还是萌芽期，由于*软件公司接的项目大多数都是客户质量意识很差的，所以开发过程中占大部分工作量的测试工作就不会被重视，所以目前只能到大公司去做测试，才会很赚钱；
如果认为学技术是前途：测试本身就是一门很深的学问，有很多方法，也有很多模式，测试可以说是一门艺术。测试的设计人员还要有很深的软件系统分析和设计的造诣，要掌握很多软件开发的知识，并且掌握的要准确，广泛，这些要求对于人来讲要花费很大的精力，如果够努力，也会有很大的收获；
另外：如果你是个测试工作的资深人员，那么你就会明白：测试工作对你本身做人来讲，也有很大益处，你会发现自己思维越来越严密、谨慎等等......
测试工作真的很有前途，但你要足够的热爱才行！薪资主要看个人能力和所处行业来定，比如你从事金融行业的软件测试，可能工资就比较高。