成都日语培训班费用多少

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另外课程开设有文法、词汇、发音、写作等各类日语基础课程，同时针对一些学习能力强的学员，还增加了丰富多彩的日语角等活动，让大家充分融入到日学习中。
还有就是学习方式灵活自由培训的学员可能来自各行各业，空余时间也各有不同，难以避免特殊情况下无法及时上课。
因此春之樱日语培训机构的综合评分是*的，而且网上的口碑和排名都很高。

在找专业的日语培训机构，想问一下哪个机构的教学质量比较好？

专业的日语培训机构还是很多的。具体选择还是需要看学生学习的目的，以及对于课程类型的偏好如何，说到底还是要先适合自己才行。不管如何选择都要多多上体验课，综合对比才能找到最适合自己的：免费领取，友达日语精品体验课

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英语背单词app哪个好

百词斩、知米背单词等。
能够进行英语背单词的app，包括百词斩、知米背单词等软件，是全功能性的英语软件，用户可以线上背单词，依照改进的艾宾浩斯动态规划记忆规律，记忆速率每小时高达200个单词。
英语背单词中，参与记忆单词的器官和身体部位越多，单词在大脑中的印象就越深刻，记忆的时间也就越长，边读边写边记可以更快的进行记忆。

成都所有日语培训机构

成都所有日语培训机构有：

1、启德留学(成都校区)

2、樱花国际日语（成都中心）

3、东京学术日本留学(成都校区)

4、新通出国留学考试培训(成都校区)

5、大原日语（成都总校区）

6、朗阁雅思托福培训(成都来福士校区)

7、法亚小语种外语培训(成都中心)

8、新航道雅思培训（来福士校区）

9、朗阁雅思托福留学语言培训中心(成都春熙路校区)

10、帝京日语（春熙路总校）

11、新东方前途出国留学（红星路校区）

12、世外语言(成都校区)

部分机构简介：

启德教育2000年成立，是国内留学规划与出国培训的国际教育机构。是*较早聚焦于国际教育一站式服务的企业，具有雄厚的国际教育资源优势。

提供国际学校、出国留学考试培训、学游、出国留学规划、海外留学服务等国际教育全产业链服务，致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。

“樱花国际日语”是由新世界教育集团（日语红蓝宝书编著方、日语JTEST考级上海新世界考点）从日本引进的日本教育高端私人定制服务机构。

2007年2月在国内开设中心，在北、上、广等*39个城市，开设了55家学习中心。品牌在日本东京设立分公司，学校，留学生星级公寓。提供一站式赴日留学、在日本学习期间住宿及各类后续留学保障服务。致力专业日本教育已十二年。

开展专业的实用日语教学、由外专局审核通过批准引进的日本日语外教资深老师执教。根据每位学员量身定制学习方案，充分保障学员有效学习并充分掌握“听、说、读、写、译”及“纯正的日式日语思维”。

我是成都的学生有谁能告诉我，在哪儿报考日语四级？谢谢！

日语等级考试是从网上报名的，时间大概是8月份左右。在www.etest.edu.cn 或 www.etest.net.cn （教育部考试中心海外考试报名信息网），你可以选择成都的考点。报名没什么限制，费用为190元，采用网上支付。具体的条款在网站上都有。

每个单词软件上考研大纲词汇一样吗

一样的。
百词斩里的考研单词是符合大纲的，百词斩是由成都超有爱科技有限公司针对英语学习开发的一款“图背单词软件”。软件为每一个单词提供了趣味的配图和例句，让记单词成为一种乐趣。百词斩覆盖了从初高中、四六级、考研、到雅思、托福、SAT、GMAT、GRE等全部英语考试词表。适合从12岁到24岁的所有学生群体，备考英语。每个人的喜欢不同的，比如我自己： 首讯疯狂单词无忧记忆，背单词有种疯狂的感觉，而且是智能化程度最。 其次是《轻轻松松背单词》，这是历史悠久的软件了，我的*。推荐给你几款好用的考研英语单词app 作为一个背单词爱好者，我现在也每天坚持背单词，因为平时没那么多时间捧起书本。我哥给我推荐的是口袋题库APP，这款软件太适合考研党了，海量题库，可以三个月刷完原本一年才能刷完的考研题目量，效率高，每道题目提供详细解析。其实没有好不好，找到最适合自己的然后坚持下去了可以了。方法不在多，在于精。持之以恒才最难得。每个人的习惯不同，比如我用过的百词斩。 词汇量丰富，从大英四六级到专四专八考研英语，雅思托福都有，还有日语韩语等考级单词。图形记忆。

大专有日语专业吗？

一 有什么日语专业好的专科

非常欣慰你对日语这么执着。
日语属于小语种，本科学校里面很少设置有专科的日语回，几乎没有。
一般来答说的话，一般职业技术里面有日语专业，比如湖北的武汉职业技术、襄阳职业技术等你可以多找一下。
这样给你说，日企招收人才反而更偏向喜欢找专科的，因为工资待遇底薪低，便宜。
但如果你*真的学得很用功的话，日企是不堪学历，看能力的。
面试了很多日语学生，感觉大部分毕业了口语还是不行，所以加油吧！即使先考到专业学校，也没有关系。

二 有日语专业的大专学校有哪些

学日语不是你想象的那么好学，我本人是二本学日语的！就现在的情况而言，我们学校学日语学的好的，但是是三本！日语这个专业几乎都失业了！老师给我们说就我们虽然是二本，将来就业也不是那么理想！如果真要学，一定一定要吃很多苦，作为专科最起码要拿到日语含金量很高的证书！日语一 二级，没有竞争性，最少要能拿到中级口译证书，因为说的难听，毕竟你是专科的！

希望对你有帮助，望采纳。
三 大专有日语专业吗，

应该有日语专业的，但是为了放心谨慎一点就知道，想要去的*亲自去问一下，这样比较肯回定比较有把握。因答为现在网上的信息有好多很杂乱，没办法整理清楚，如果你自己有这个需求，有这个想法，那一定要到自己希望去的*里面去问一下，我就打那个*的相关，打电话，直接查他院内电话，这样比较放心，

四 大专、*有应用日语专业吗

建议报考电脑方面的专业，网络传媒还有平面设计都很不错

五 有什么日语专业较好的专科

学日语不是你想象的那么好学，我本人是二本学日语的！就现在的情况而言专，我们学校学日语学的好的属，但是是三本！日语这个专业几乎都失业了！老师给我们说就我们虽然是二本，将来就业也不是那么理想！如果真要学，一定一定要吃很多苦，作为专科最起码要拿到日语含金量很高的证书！日语一 二级，没有竞争性，最少要能拿到中级口译证书，因为说的难听，毕竟你是专科的！

希望对你有帮助，望采纳。

六 急：四川有日语专业的大专院校有哪些

四川有日语专科的学校有：

四川*（有本科有专科）
西南财经*（有本科有专科）
西南交通*（有本科）
西南科技*（有专科）
西南师范*（专科）
成都理工*（有本科有专科）

我只说2本学校，3本民办*读了没啥意思了

七 哪些本科或者专科院校有日语专业

大连职工*日语专业-易搜课
大连东软信息技术职业应用日语专业
大连外国语
大连辽海MIC外国语
这些都是大连本地开设日语专业的院校，根据自己的实力联系院校的招生简章综合考虑吧。
参考：//hi./%C8%D5%D3%EF%D5%BE

八 大专有商务日语专业吗

本科肯定学来得要广些深些。专科源的话可能就会有针对地学得浅些。因为学生基础不同嘛。用人单位好的话肯定也会先要本科生。就像商务英语一样 很多证也只有在本科院校鼓励你考，专科的话有些不能考，有些学校就直接忽略了，因为能拿到那些证概率小了学校也不鼓励你考。所以能上本科就去本科吧。

九 有日语专业的大专

这里的商务日语还不错，有外教，教授的内容都挺好的。只要你热爱日语我相信你一定能学好。目前还没有和日本有签订留学合作，但是南宁有留学机构成功为我们的学生签了留学。其实这样也挺好的，选择性更好。

音泰思（成都）福利、待遇、发展如何？

业务范围：音泰思成立于2003年，从事对日外包起家。
到目前为止，业务除对日外包以外，还有日企订单和国内客户软件订制。

组织机构：
现在的音泰思分为四个*，业务1部～3部从事日本业务。业务4部即以前的
金融事业部和国内部以及日企部组成，主要从事的是深圳证券业务、国内一些
客户的软件需要（市场部接单）以及日本在华企业（主要是丰田的几家国内合资企业）
具体来说
1-3部：日本NRI的业务，还有新日铁NSSOL，最近好像接了个JSSOL的项目叫ATOM。
范围主要是基本设计以后各阶段的工作。
4部：广汽丰田、四川丰田、长春丰田的业务，深国投、还有上海或者深圳分公司
接的零星订单。

经营层：
董事长： 谭玉峰 空中飞人，难见其面。
总经理： 钱胜 ，以前四凯的。
总经理助理：肖昱，为人耿直，有点吊。
品质总监：彭立微，口香糖随时嚼着，号称“代码量”超大，没有亲见。
人力资源：阳宇，也四凯的，以前做项目经理和部长，据说搞COBOL技术不错。
市场部：牛振宇,丰田业务商务主要是他的。
系统工程部：孟广云，管网络安全，硬件这些。
品质管理部：彭国民，ppqa，管质量。
技术总监：李红兵，技术挺牛x的，但存在本身就是一个悲剧，
因为公司项目从不重视技术含量。

业务部长及PM层（仅听说或者接触到的）:
张昂：此人技术平平。假打至极，相当会装，日语将就。
李红超：以前金融事业部的，公司呆了多年。
杜娟：日语不错，技术一般。
朱微：同上。
方国栋：小伙子年纪轻轻，做事倒还认真，但不会做人处事，
其所带项目还没有任何人未与其吵架，最不和谐的PM。
余秀兰：无技术，擅长催着你做事，逼着你不断向前赶进度。
糜良平：日本部的，为人刚愎自用。据说此人超级重视跟他的关系，
据说你跟他关系好，一至两年你可以跳到高级SE，且出差去日本挣钱。
颜沛与柏兴媛：还不错，俩口子。还算比较会做人处事，据说项目带得还是挺好的。
何加力：管总务的，总体来说，工作大家还是比较认可的。
胡舫：人事部美女部长，但阳宇管人事后，就退居了，貌似只执行未决策了?
雷常春：技术达人，以前中迅的，要学技术的，就跟他了，日语也还好。
貌似还有其他的，不过庸碌之辈，不值一提。

工资待遇：
2009年以前，公司是实行的还算是固定工资制，进公司时会核定给你一个工资标准，
然后加些补助，加些加班费，再减除你的个税和五险一金，每个月不会怎么变化。每年
有晋升机会，按*人数多少和表现给一定比例，比如一个*两到三个，人少就只有一个。
一年两次晋升。2008年以前除晋升外，每年每个人都会得到几百块的加薪，300～500不等。
表现稳定，比如你进公司是3000的话，进来三四千，五六千还是可以保证的。
但请记住这些制度的年份——2009年以前。
2009年开始，每年的晋升压缩得相当厉害，不是每个人都能得到工资上的增长了。
2010年春节过后，阳宇上台实行了新的工资体制。当然，事先还了个末位淘汰制。将一批
表现不积极被人评价不坐佳的人，发给“遣散费”从几千到几万不等，让其主动离职。结果
现在工资体制，总的来说，工资=基本工资 + 绩效工资。其中绩效占20%左右，是浮动的。
也即，你如果4000元的话，你的绩效约是800元，也即你可能拿的工资是3200～4000.
基本工资是固定的，是入职时公司给你定级别，有大级和小级，小级共9级：
PG（D级）:即程序员级，分为三个大级，3 x 9个小级。 如果你是应届生，你的级别是D1.1的话，
即*的话，应该是两千左右，以后每个小级涨个两百。当涨到D1.9时，就变为D2.1级，
然后就每年等待继续晋升的机会。当你走完了程序员的级别，跳到他们的SE的级别，
也就四五千吧，但有3 x 9=27次小的晋升才行，当然你可以努力工作，天天加班，
创造一年升个大级的奇迹，呵呵。
SE（E级）：即软件工程师级，也一样，有E1.1～E3.9的大小级别，够你向上攀爬了。
一般来说E1.1也就是4000起，加上绩效也近五千，
一般社招进来的大概是这个级别。
应届生除非相当强，一般会从上面的PG层做起，然后等待升级
M级：PM层的，初级的也就六七千吧，高级的要好些。
奖金：以前是1.5个月的样子，年终发；现在新的制度实施后，还不知多少。半年核算一次，年终发。
当然辞职走的话，满了半年的，还是会一起算给你的啦。
但未满半年，想都别想了。
个税：按*规定，你应得减去保险之类的金额套*的个税缴纳标准即是。
五险一金：这个是争议最突出的。
公司没有按你实际的工资来缴纳保险和公积金，
而是学四凯，钻法律的空子，他们把1700称为固定工资，
统一按1700这个标准给员工交保险和住房公积金。
所以你想按这个标准养老，估计等退休后只能喝西北风了哈。。。
据说这个标准今年上调了1次，因为1700已经低于成都市的平均工资标准了。
想想这个公司每年对外宣称是纳税大户，
真是个鲜明的对比和讽刺！！！
其他：过日语二级有补助，二级500，一级1000，但你若是做国内项目就没这个了，因为他们认为你“工作不需要日语”。
加班：根据级别不同有级差。
你若是PG程序员，单价10元/时；初级SE是14.5元/起。
因为加班的低廉特性以及成都程序员开发人员的低价，所以这个公司养成了加班的传统。
而且会根据你加班多少加班态度与否评判你工作能力和工作态度喔，
所以加班，请不要有情绪，
否则你就别想升级了，哪怕是1个小级，甚至是会降你级的喔，新制度有此规定的～
出差：国内部还算有，日本部除了极少人可能有去日本的机会，根本不大可能有你出差的份儿。
成都公干的没有出差的说法，只有几十块钱的补助，其中包括你的吃饭钱。
一类地区，程序员也只有几十元，SE也不会超过100，所幸的是，你吃饭还算够的，因为住的话还是可以报销的。
日本出差，分两话种，三个月以内称为派遣，三个月以上称为长驻。长驻的话PG 18万日语/月，SE 的话20多万/月吧。
你去了之后，这边公司不会再给你买保险了，你得自己回来交。
派遣的话，工资加补助。

总之一句话，PG（程序员）2000+起至4000多吧。应届生若不是硕士之类的，应该是2000元多*层起。社招的也不会太高，毕竟这个公司不重视程序员的，即使你技术再好，最多也就三四千吧。。。当然偶尔也有几个高级程序员，属于那种埋头苦干+任劳任怨+起早贪黑型，如果你是，五六千也是可能的，但这种人我晓得就1个。 SE（这个公司的SE级别)，技术可以不好，但日语不能不行。如果你日语平平，会认为你不能把握业务，
也就四五千罢。
另外最近听说音泰思在遂宁搞了个啥子代码工厂，招一些中专大专生专门生产代码，看来真是要把这个绩效整到底了，还真被有些领导人屡试不爽，奉之为圭臬。可惜人员溜走了大半，好的人才都去了IBM、华为、金蝶、中软、海辉之类的。。。
*再说一点，就是进这个公司，若没有日语基础或者日语本身不太好的同学，你需要参加公司的培训，专门整了一个“英才学校”来培养你，从软件开发的模式到日语，学校是公司办的，老师是公司里边的员工了。说这个的目的，请注意一个重要的东西，就是要在培训完了之后你入职的时候签个啥子合同。内容嘛最重要的一条，大家记清楚，就是你得为公司服务满三年，也就三年了，若不满三年提出辞职，你得交￥10000元的违约金，你没看错，是一万元。
也即，你干了1年，10000/3 *2=6667的违约金。
还有记得提醒你，新的工资实施以后，奖金分半年奖和年终奖两次计算，但只有年终才会1次性发。同时只有服务满半年才有的。若是干完1-5月份，6月份辞职，不计算这半年的奖金的。辞职的兄弟姐妹一定谨记。