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1.口才及领导力

很多领导其实也是有演讲这方面的需求的，因为不是每一个领导都是能说会道的，就是需要提高领导力这方面，也是属于口才提升的，那么深入克服紧张态度保证解决紧张情感；现场实战讲话演练保证提升学员讲话能力；专业的导师指导点评保证针对性精准辅导；系统化的教学流程保证能力全面提升。

2.好口才是要长期坚持的

只有经过长期的训练和实践，演讲能力的提升不仅可以在讲台上展现优雅的举止和出色的口才，而且在日常交际生活中，他们知识丰富、反应敏捷、修养良好，可以轻松突破各种 人际关系的障碍比普通人能更快更有效地与人沟通和交流。

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3.怎样提高口才能力

口才其实与一个人的阅历和思维敏捷度息息相关。 不想被逼的人当然可以在专业的指导下改进，但主要还是看自己想了多少。 口才是人与人之间的交流，有些人是天生的，但如果你用心，注意你的言辞，提前准备好你想交流的人的信息和事情，你也可以在短时间内提高。

4.口才培养的重要

每个人需要好口才，口才是一生的财富，同时是人的素养、能力和智慧的一种综合反映。 对于个性原本就相对内敛的*人来说，传统的教育方式和民族特性又在一定程度上制约了个性的张扬，许多人在公共场合讲话或与人沟通时，往往会紧张、不知如何组织语言，以至于根本无法清晰的表达自己的意思，很多人以为缺乏自信而害怕，成为公众的焦点，因此失去了许多展示自我的宝贵机会，甚至与成功擦肩而过。

5.面对演讲应该怎么办

用最简单明了的语言告诉自己:这次演讲的题目很适合你，因为这一切都是你总结自己的经历后得到的，是你对人生的深度思考；告诉自己，在所有的听众中，你是最适合做这个演讲的人，你会尽全力做好这个演讲。 基于现实的发自内心的自我鼓励会有更好的效果。

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