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1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.软件测试一般多久学会

软件测试一般来说差不多两到四个月的时间。但是也不一定有的学生接受和吸收知识的能，i比较强可能用的时间比较少。那种接受比较慢的学生用的时间比较久，这个东西没有必要去比较自己学会才是最重要的，学到学懂*。

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3.软件测试前景如何

软件测试的前景还可以的。1.软件测试的就业面广，这是从IT行业的范围来谈。相比于开发人员来说，懂一门语言的开发容易被淘汰软件测试就受到技术革新的影响较少2. 软件测试是经验的积累，知识面很广（开发语言的了解，行业业务知识的理解，数据库，软件开发流程的理解）可以学到IT行业很多的知识。

4.软件测试一般要做哪些方面的测试

功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。

5.转行软件测试需要学历吗

现在软件测试是大多数转行的人的选择。IT行业软件测试门槛比较低，软件测试行业基本不需要加班，待遇也比较客观，但是软件测试门槛低不代表没有门槛，软件测试只是 在IT行业算是门槛低了，不是人人都能学软件测试的。 学习软件测试的*和*门槛是*学历或以上，因为现在很多公司都要求*学历或以上的*和*学历要求。

6.了解和接触框架

了解和接触框架所以测试很容易做，也很难做好做精通。测试职业发展之路，很长需要不断学习，不断进步不断提高自己各个方面的技能，包括软技能和硬技能。硬技能主要是技术相关，这个是你吃饭的本身，软技能主要是你的工作中的情商，如何处理矛盾，如何处理人际关系等等。

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