企业培训师报名 及怎么报考

证书是你升职加薪开店上岗的必备证书,是证明你能力和资格的证书,所以大家得提前考一个证书,为自己做好职业规划,不要到时候着急的时候再着急考,考试都是有周期的,未雨绸缪才是真的。报考单位、含金量高、行业认可、可查、通用、费用低可分期该专业人才需求旺盛、就业前景广阔、发展空间大、高水平专业技术人才供不应求、书就业机会多、获利方式广、薪资待遇高、报考条件不严、提交正反面照片2寸照报名一个月拿到。 

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

企业培训师鉴定对象;

一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;

二、企业专兼职教师;

三、成人(职业)院校领导及教师;

四、管理咨询业从业人员;

五、有志于成为培训师的人员。

企业培训师规划发展;

1．内部:企业培训师、企业培训管理师、课程研发师、企业培训经理、企业培训总监

2．外部:企业培训师、企业课程研发师、培训总监、外部培训讲师、培训合伙人、老板

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评估标准就是让内训师讲自己开发的课程本身,这样既能沉淀公司的课程库,又能真正考察老师的讲授能力,还能锁定内训师的主攻领域,一举多得。内训师培养上面,建议企业要先放下一个执念——内训师无需成为专业培训师。内训师的真正价值是本身的专业知识和业务技能。

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中级阶段:

1.保持学习,知识不断的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新观念,接触新的人

2.积累资源,做好知识和案例管理,比如案例库、视频库、素材库等等,这个要一点一点的积累

3.不断的讲,然后每讲一次,都调整自己的授课内容,不但调整和更新

4.不但的调整自己的授课方式,不断你的尝试你的授课方式

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那么也有一些小伙伴想要从事培训师这一职业,表示自己在学生时代就已经有给别人开大会做培训的经历,也有说自己已经在某行业从事多年现在想要从公司内部转岗或者到同类型的公司去应聘培训师的。