企业内训师证各地考试要求
证书是你升职加薪开店上岗的必备证书,是证明你能力和资格的证书,所以大家得提前考一个证书,为自己做好职业规划,不要到时候着急的时候再着急考,考试都是有周期的,未雨绸缪才是真的。报考单位、含金量高、行业认可、可查、通用、费用低可分期该专业人才需求旺盛、就业前景广阔、发展空间大、高水平专业技术人才供不应求、书就业机会多、获利方式广、薪资待遇高、报考条件不严、提交正反面照片2寸照报名一个月拿到。
认证机制是必须的,但有三点分享大家:
A、认证不是一次单课评定,而是要根据累计的课程开发量和授课量。满意度通常参考价值不大,如果效果差,这个老师也就不会有持续累积的授课量。而且,现场的评估,通常也难以体现差异;
B、要想常态持续认证,必须要建立信息系统。如果光靠人工填表统计,随着体量越来越大,*后通常都难以为继;
C、认证必须要跟激励体系相绑定,不同层级的讲师拥有不同等级的激励和权利。这才会让认证成为良性通道。
企业培训师鉴定对象;
一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;
二、企业专兼职教师;
三、成人(职业)院校领导及教师;
四、管理咨询业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。
企业培训师规划发展;
1.内部:企业培训师、企业培训管理师、课程研发师、企业培训经理、企业培训总监
2.外部:企业培训师、企业课程研发师、培训总监、外部培训讲师、培训合伙人、老板
企业内训师证各地考试要求
设计课程;1 不断跟新知识结构,了解*新的培训资讯。2 根据新的信息修改、完善原有的培训课程。设计多种培训形式和方法讲授培训课程;1 利用根据培训课程内容和学员状况灵活使用多种培训方式。2 讲授过程中关注学员反应,及时调整课程内容和授课方式等。
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中级阶段:
1.保持学习,知识不断的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新观念,接触新的人
2.积累资源,做好知识和案例管理,比如案例库、视频库、素材库等等,这个要一点一点的积累
3.不断的讲,然后每讲一次,都调整自己的授课内容,不但调整和更新
4.不但的调整自己的授课方式,不断你的尝试你的授课方式
企业内训师证各地考试要求
国内企业培训师主要分为海派和学员派两种,*派指的是*的教授老师,有丰富完善理论知识,具有一定的理论高度,但没有真正企业管理实践经历。代表人物有刘峰,易中天,于丹等。海派指在世界500强或*企业担任多年高管,具有丰富管理经验,有一定管理感悟心得,代表人物有杨望远,余世维,崔淼,路佳等 。