淮安电商运营培训中心在哪里，最近看了一下关于南京电商运营培训 。通过这些了解一下电商运营需要的能力，电商的区域化趋势，做运营到底做什么，电商运营的薪资待遇，亚马逊电商场怎么样，怎么学习亚马逊 。

1.电商运营需要的能力

电商运营工作的最终目的，是保障品牌/店铺效益*化。所以你的能力对企业效益很重要，也对你的收入很重要。淘宝电商经过多年的发展，系统愈加复杂，分工日易明细，所需人才技能也不断提高，这是每个成功行业的趋势，曾经不以为然的草根行业，已经成为了竞争激烈的行业。

2.电商的区域化趋势

以前经济发展落后，什么都是靠劳动力，尤其是爷爷奶奶辈的，都是靠双手出力换来的。是由于我国经济发展的不平衡，地区生活水平和自然条件以及风俗习惯还有教育水平的差异，导致了网民结构的差异性，这必将在网络经济和电子商务发展中表现出区域差异。以当前快速发展的团购类网站为例，在运营能力中区域化经营都表现出了不可替代的重要性。

3.做运营到底做什么

一般老板与财务主管都是必须无条件配合运营的，还要给运营配备1-3个运营专员。大家看到这个专题很多答题作者说的一堆活都应该是运营专员做的活，根本不是运营主管应该做的。运营老大到底做什么？1选品、排名登顶计划、人员分工、指标核检、进度管控。2爆品群打造。3粉丝群运营管控（100万粉丝群站内站外打造）。4供应链上游资源寻找。5平台小二及平台Ka资源对接。6参加各种高端会议认识行业及跨界运营大咖。。。

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4.电商运营的薪资待遇

电商运营行业可谓是没有什么固定工资的，这里所说的不固定也就是你也无限发展的可能，做的越好，那么一个团队就会发展的很好，自然效益就提高了，薪资待遇还会差吗，不过从说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。

5.亚马逊电商场怎么样

如果你做过电商的话，你肯定知道目前国内的电商平台真的是竞争很激烈，感觉国内的场已经不能在满足了，品牌出海不再是个可选项，而慢慢成为必选项。国内亚马逊商家在做的事情本身是出口业务，绝大多部分的人做的是出口产品。现在亚马逊的受欢迎程度不仅仅是个人了，即使一些中小企业也在逐渐加入到这个团队中来，一些稍微有影响力的品牌，例如做服装的红豆、做咖啡的三顿半已经也正是开始入驻。

6.怎么学习亚马逊

首先你做亚马逊的话，起码跨境电商的几个课程你总是需要先了解下的吧，虽然做亚马逊，跟做那些速卖通啊，wish啊并没有太大的差别，反而对比一些三天两头就变换的规则平台，反倒成熟的亚马逊，操作更加简单，因为跟其他专业的平台像阿里的话，亚马逊只要你的产品好，售后也好，基本上原则是定死了的，所以亚马逊这块只要你选品的时候选好，售后做好了，基本就是稳妥妥的了。

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