记者从正在此间举行的广州信息产业周上了解到，软件外包企业对人才需求空间较大，尤其需要“适用型”人才。

    软件外包行业需求的人才中，80％以上来自社会招聘（其中包含职业技术培训学校学员），这部分人才的特点是动手能力较强，但40％以上属于中低端人才；只有15％左右来自高校，这部分人才虽然没有实际操作经验，但企业选择他们，看中的是他们未来的潜力。　

　　有关资料显示，2006年，软件产业人才需求90万，预计到2010年，软件人才需求将达到250万。

    在“海外前端”方面，企业急需精通需求分析、项目管理、现场实施的人才，要求精通外语，熟悉西方文化，具有专业技能，能够准确地捕捉到海外用户的需求；　

　　在“接口环节”方面，企业急需分析设计、项目管理、人员协调等相关人才，要求精通外语、熟悉西方文化，具有专业技能和海外签证，能在海外前端和后端开发之间做好协调工作；　

　　在“后端开发”方面，企业急需项目管理、代理开发、测试交付、文档编写等人才，要求精通外语和专业开发，具有质量意识。