为什么要给小孩子选择一所好的中专学校呢,如果孩子可以去普通高中,当然更好。如果他不能去上高中,读中专也是一个不错的选择,由此,老师为大家整理了长沙中部铁路航空职业中专招生简介相关内容。

长沙中部铁路航空中等职业学校现有书法社、文学社、排球社、篮球社、环保社、志愿者协会等20个学生社团,会员1000余人。学生社团严格按照校社联相关制度开展社团活动,周周有活动、月月有比赛。成功举办了趣味运动会、"铁路航空杯"篮球联赛、街舞大赛、水果拼盘、滑板比赛等60余项社团活动。

长沙中部铁路航空中等职业学校校园生活
在餐饮方面,可同时容纳千人就餐的食堂,菜品丰富多样,三菜-汤荤素搭配,使学生营养措配均匀,同时食 堂配备加菜窗口,确保学生吃饱吃好。
学生宿舍内配置空调、热水器、吹风机、独立卫生间、让学生在学习之余有个舒心的休息空间。
全校教职工陪餐制度学生与老师同吃同学不分彼此。
我校成立了党支部和共青团组织思想表现良好,综合素质高的学生可以加入共青团组织也可以通过学校党支部加入党组织。

师资队伍建设机制

我校根据长沙市教育局文件精神,制定了《教师素质提升方案》,为学校培养了一批不同层次的师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的骨干教师和*带头人。

师资建设水平

我校不断提高教师队伍素质,增强办学特色,规范教育管理,提升办学水平, 以赛促教,以赛促进教师专业成长,教师素质整体明显提升。

质量管理

明确教学管理和教学工作的具体要求,定期检查教师教学常规工作落实情况,发现问题及时反馈并进行跟踪检查。落实教学常规的管理制度,规范备、教、批、辅、评等各环节。全面落实教学工作的"十字"方针,即备课要"深",教学要"实",作业要"精",教学要"活",手段要"新",活动要"勤",考核要"严",辅导要"细",负担要"轻",质量要"高"。重视教师的专业发展,定期组织师资培训,提高教师专业能力。结合教务处、教研组的教学评价反馈,定期开展教学诊断与整改活动。

突出教改教研的先导地位,创设氛围,转变观念打造教研工作参与的全员化。以课题研究为载体,以课堂为阵地。把课题研究融入课堂教学评价标准中,也作为评价教师业务水平的一个重要指标。在教研中,教师通过自身与合作伙伴教学资源的对照、比较、分析和归纳,在反思中有效解决教学研究中存在的问题,真正实现课题研究为课堂教学服务。

质量管理

1.建立专业建设和教学进程质量监控机制,对各主要教学环节(教学准备、课堂教学、实验实训、实习、考试、毕业设计等)提出明确的质量要求和标准,通过教学实施、过程监控,质量评价和持续改进,达成人才培养规格。

2.完善教学管理机制,加强日常教学组织与管理,建立健全巡课听课制度,严明教学纪律与课堂纪律。

3.建立毕业生跟踪反馈机制及社会评价机制,定期评价人才培养质量和培养目标达成情况。

4.充分利用评价分析结果有效地改进专业教学,加强专业建设,持续提高人才培养质量。

长沙中部铁路航空中等职业学校药剂专业

培养目标

本专业培养理想信念坚定,德技并修、全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的职业道德、工匠精神和创新精神,具有较强的就业能力、一定的创业能力和支撑终身发展的能力;掌握医药相关的专业的基本理论、基本知识和基本技能,面向大型医药连锁企业、药品生产企业、医药公司、医院等企事业单位,培养从事药品营销、药品生产、药品采购、药品物流管理、处方调剂、医药咨询服务等工作的高素质技能型人才。