中级经济师的人力资源管理是相对比较好考的,这个专业的考试内容绝大多数都是一些记忆相关的,计算题相对比较少,考生在复习起来的时候相对比较简单。这个专业的考试整体通过率是相对比较不错的,这个专业考试相对比较简单。

中级经济师人力资源专业好考吗

中级经济师人力资源专业整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。贴近于实践,易于理解,容易入门。实用性很强,学习后,对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。

中级经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源专业主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。

人力资源和工商管理一样,都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生,但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。

中级经济师人力资源专业考了有什么用

通过中级经济师人力资源专业的考试后,获得的资格证书名为"人力资源管理师"。自"企业人力资源管理师"证书取消国考开始,"人力资源管理师"证书就一跃成为了目前国内硕果仅存的人力资源行业的国考证书。

这就意味着这本证书在*各地都是能用的,只要是相关的企业都会需要这样的人才,从而会认可这本证书的持证人。