收费项目和标准:我院是一所公办全日制普通高校,严格按照湖南省发展和改革委员会、湖南省教育厅、 湖南省财政厅制定的统一标准收费。
专业 | 学费标准 (元/年) | 住宿费 (元/年) | 教材费 (元/年) | 空调维护费 (元 /年) | 体检费 (元) | 实验服服装费 (元) | 合计 (元) |
药学、中药学、中药材生产与加工、中药制药、中医养生保健、 | 5460 | 800 | 800 | 50 | 70 | 51 | 7231 |
药物制剂技术、生物制药技术、药品质量与安全、药品经营与管理、医疗器械经营与服务、化妆品经营与管理、食品检验检测技术、食品质量与安全、食品药品监督管理、食品智能加工技术、餐饮智能管理 | 4600 | 800 | 800 | 50 | 70 | 51 | 6371 |
备注:学费为暂定标准,如有变动,以2023年省物价*的*新审核文件为准。体检费、实验服服装费只限*年收取。教材费按实结算,多退少补,收取两年。
缴费方法:,点击右下角"食药服务",选择"财务缴费",进入"湖南非税征管服务平台",缴费类别选择"学费杂费",号码类型选择"身份证件号",输入姓名、验证码,点击查询,查看缴费项目及清单,点击右下角"缴费",选择相应支付方式进行缴费。
娄底卫校2023招生简章
1.情况介绍
临床医学专业拥有专任教师67人,硕士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高职称以上43人,双师素质型教师60人,兼职教师29人,中级17人,初级7人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了1名校内临床专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有专任教师均获得医师执业资格证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
师资情况
1.情况介绍
言语听觉康复技术专业专任教师3人,硕士研究生1人。其中,讲师1人,初级2人,双师素质型教师3人,兼职教师2人。同时,聘请1名暨南*附属华侨医院康复科主任陈卓铭教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师提升学历,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院,暨南*附属华侨医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。计划聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程。
资助政策:
1、免学费优惠政策:
• 根据*免学费资助政策,全日制正式学籍 一、二、*在校农村学生,城市涉农专业学生,城市非涉农专业家庭经济困难学生,资助标准每年可减免学费2400元。(按*每年中职资助文件规定予以减免)
2、*助学金标准:
• 集中连片特困地区学生按当年政策享受*助学金(2000元/人/年),经济特困学生按在校人数的15%可享受2000元助学金/年。
3、学校助学政策:
• 特困难家庭学生除申请*助学金外,可向学校申请民盟同心班助学金,校企合作企业助学金,学校圆梦助学金等。
