什么是证书制度？
证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的*考试制度。主要内容是指按照*制定的职业技能标准或任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的*证书的政策规定和实施办法。
什么是？
是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指*对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识，技术和能力的必备标准。

证书及它的用途
证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
证书分几个等级？
技术层：
*一级 高级技师 
*二级 技师
技能层：
*三级 高级技能
*四级 中技技能
*五级 初级技能
 
证书与学历证书有什么不同？
是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。