作者：公务员研究室
　　周志忍在《北京行政学报》二○○五年第三期撰文，从国际比较和借鉴的角度，对公务员培训中几个宏观层面的问题进行思考并提出一些个人看法，认为培训主体应实现多元化，在公务员培训中引入竞争机制；公务员培训的目标定位应立足于知识和技能的提高；增强培训内容的针对性，需要改变主要按级别
实施培训的做法；培训者素质提高的主要方向是加强实际经验，培训机构应靠发展特色和“绝活”来在日趋激烈的竞争中立足。