淮安专业软件测试培训班，有理想就会迷失方向，南京软件测试培训对于一些人是必备的，请看软件测试的级别，软件测试的原则，软件测试的目的，动态软件测试是什么样的，软件测试工程师待遇如何，学习软件测试可以做什么，Linux和数据库培训。

1.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

2.软件测试的原则

在测试计算机软件之前，首先要遵循软件测试的原则，即遵守不完全原则。不完备性原则是指如果测试不完备，并且在测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，对软件测试是有帮助的。因为软件测试对这些因素有一定的免疫力，所以测试人员能完成的测试内容与其免疫力成正比。如果想让软件测试更顺畅、更有效，你必须首先遵循这些原则。类原则贯穿整个开发过程，持续测试不是一次性的全量测试。

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3.软件测试的目的

软件测试的目的是保证软件的质量，并确认软件以正确的方式做你期望的事情，所以他的工作主要是发现软件错误，有效地定义和实施软件组件的组装过程和验证。低级到高级软件是否满足任务陈述和系统定义文档中规定的技术要求，为软件质量模型的建立提供依据。软件测试不仅是为了保证软件的质量，而且是为开发者提供信息，方便他们为风险评估做相应的准备。重要的是他贯穿整个软件开发过程，以保证整个软件开发过程。

4.动态软件测试是什么样的

软件测试中的动态测试是什么样的。动态测试对应于静态测试，即通过运行被测程序将得到的运行结果与预期结果进行对比分析，同时分析运行效率和健壮性能。这种方法可以简单地分为三个步骤：构建测试用例、执行程序和分析结果。

5.软件测试工程师待遇如何

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

6.学习软件测试可以做什么

好的测试人员可以去做运维工程师的事情，测试也需要代建环境，好的测试人员可以熟悉linux和shell脚本，有的可以做软件的持续部署这个在测试持续集成里面的技能。好的测试人员可以去做业务。所以测试很容易做也很难做好做精通。测试职业发展之路很长，需要不断学习不断进步不断提高自己各个方面的技能，包括软技能和硬技能。硬技能，主要是技术相关这个是你吃饭的本身，软技能主要是你的工作中的情商如何处理矛盾如何处理人际关系等等。

7.Linux和数据库培训

自动化测试到一定深度也需要用代码连接数据库去进行测试，linux和shell脚本，基本上测试环境也会接触到。如果要做自动化部署和运维，常见的linux和shell脚本是有必要学习的。有些人在公司接触了版本控制软件，例如SVN和git，随意选择一个你公司在使用的版本管理软件，去学习它要学会基本的操作，工作中常见的，用得到的需要掌握。

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