三级人力资源师报考条件:取得本职业或相关职业四级/中级工*证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;具有*专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上等。

三级人力资源师报考条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工*证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有*专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

(4)具有*本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

其中:

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会*、劳动经济、劳动关系等。

相关*证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的*证书。