乡村规划师能力建设培训是农业农村部落实乡村振兴战略,由农业农村部农村经济研究中心主办的乡村规划师能力建设培训和,是为乡村振兴提供强的人才支撑的重要举措。

报名入口乡村规划师证报名指南 乡村规划师是新时代乡村治理现代化的基础人才队伍。乡村规划师作为派驻至各乡镇的规划和自然资源专业技术人员,从专业角度为乡镇开展规划编制、建设项目把关,为规划实施提供意见和建议,有效地缓解了乡村治理人才匮乏、乡村规划编制不高、脱离乡情以及落地难、实施走样等突出矛盾,地推动规划和自然资源向乡村地区延伸,推动了规划引领乡村治理体系和治理能力现代化。

乡村规划师一个月工资多少 乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小就业,就业前景业非常值得看好。 乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。

办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本首要位置,大力本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。因此,乡村规划这个职业受到越来越多人的。

采访中记者一直在想,未来规划引领下的乡村,应该是充满乡土味道而又具有集聚力的。在农村改革深化、城乡人员加快流动的背景下,大批从城里回来的人,若是在乡村找不到归属感,这样的乡村依然是活力的。因此,在为乡村振兴谋篇定向时,乡村规划既要做到乡村群众的心坎上,更要解决城乡融合发展的现实性。没有"乡土味",乡村可能丧失历史,患上"症";而没有城乡融合,乡村可能丧失未来。 报名入口乡村规划师证报名指南

改革开放以来,我国城镇化迅速加快,仅用四十余年便走过了长达百余载的发展历程,城镇化率一路由17.9% 飙升至60% 以上。但不可否认的是,在发展中乡村多处在发展的边缘,甚至为了城市的发展不惜牺牲其发展权益,虽然近年情况有所好转,但受其影响,我国目下广袤的乡村地区大多发展滞后,城乡二元化现象凸显。其中,在规划方面,由于乡村地区起步较晚,与城市相比,自治组织的地位在规划中相对较边缘。而且在配套的法规体系、制度、人才储备等方面都存在着不小差距,乡村资源分散,呈现低水平建设特征。随着我国乡村问题的凸显,政策、学界、社会各界注意力逐步开始向乡村倾斜,乡村地区热度逐步走高。特别是在强调"无规划、不建设"的要求以及推进乡村规划覆盖的政策举措下,的乡村规划浪潮不断高涨[1]。但由于各类资源的,乡村规划科学的指导与具体的落实。近年来,伴随着乡村规划师制度的萌芽与发展这一局面开始出现。

报名入口乡村规划师证报名指南, 乡镇工作性、复杂性高,需要理论与实践的紧密结合。为进一步了解民情、,常态化组织乡村规划师前往各乡镇进行现场调研走访,现场解决镇村规划建设存在的问题,及时了解乡镇发展变化,发展动态,切实*了乡村规划师察民情、接地气。