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慢病管理师的报考条件

日期:2023-08-09 12:01:52     浏览:151    来源:八角藤
核心提示:慢病管理师是一个新兴的职业,随着人们生活方式的改变和慢性病数量的不断增加,对慢性病管理人员的需求也在不断增加。如果你想成为

慢病管理师是一个新兴的职业,随着人们生活方式的改变和慢性病数量的不断增加,对慢性病管理人员的需求也在不断增加。如果你想成为一名慢性疾病管理者,以下是你需要知道的申请事项。

    职业定义

(一)什么是慢病?

慢性病是指不构成传染、具有长期积累形成疾病形态损害的疾病的总称。一旦防治不及,会造成经济、生命等方面的危害。

(二)什么是慢病管理?

慢病管理是指对慢性非传染性疾病及其风险因素进行定期检测,连续监测,评估与综合干预管理的医学行为及过程,主要内涵包括慢病早期筛查,慢病风险预测,预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等。

服务对象

一、慢病管理的服务对象有哪些?

(一)慢性非传染性疾病如高血压、糖尿病、心脑血管病等;

(二)慢病患者对所患慢病的认知,患者因所患慢病而引起的消极心理状态,患者的与所患慢病相关的行为方式;

(三)慢病患者所处的社会环境,这又可以划分为微观社会环境和宏观社会环境,微观社会环境主要包括家庭环境、工作环境、朋辈群体、社区环境和卫生服务环境等。

市场前景

人口老龄化压力将进一步加重我国慢性疾病负担。*正处于人口加速老龄化阶段,2017年*65岁及以上人口达1.58亿人,占总人口的11.4%;预计到2050年,这一人数将达到3.29亿人,占比达23.6%。65岁及以上人口占比从7%增加到14%,法国需要115年,美国需要69年,而*则仅需26年。

在政策倾斜和相关技术深化融合下,愈来愈多的企业将切入到慢病管理赛道,不断拓宽行业发展空间。据华经产业研究院数据,2020年我国慢病管理市场规模为5.59万亿元,同比增长23.21%,受供需影响,预计2026年有望突破十万亿元,CAGR为11.31%。


职业规划

‍为落实《"健康*2030"规划纲要》和《*防治慢性病中长期规划(2017-2025年)》的要求,培养具有良好职业道德和慢性病理论基础、管理知识和技能的人才,*卫生健康委员会人才交流服务中心开发了"慢病管理与服务技能能力提升课程"。

(一)课程内容

课程以问题为导向,注重解决实际工作中的热点和难点问题,解读慢性病管理的相关政策,介绍疾病特点、基础知识、防治对策和*新的药物进展等。

(二)课程方式

以线上平台学习为主,参加全部学习并考核合格学员可获得证书。

(三)培训对象

从事或准备从事慢性管理相关职业的人员;对相关知识有兴趣的人员包括:

1. 各级医疗机构、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心(站)、体检中心等慢性病管理相关岗位工作人员;

2. 各级疗养、护理、康复机构;

3. 各类大(职业教育院校)、中、*校校医室工作人员;

4. 各类养老院医疗机构工作人员、医养结合机构工作人员;

5. 各类健康服务、健康管理、健康咨询、健康教育、健康文化传播的工作人员;

6. 开展健康保险、健康咨询、健康管理业务的保险公司工作人员;

7. 各类制药企业单位、保健品、健康用品、膳食用品等公司相关工作人员;

8. 各类医校应届、往届毕业生。

(四)考核认证

学员培训合格后,参加由*卫生健康委人才交流服务中心统一组织的慢病管理与服务技能能力提升*考试。考试合格者,取得由*卫生健康委人才交流服务中心核发的慢病管理与服务技能能力提升培训证书。

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