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新 通知:企业培训师证怎么考 试的

日期:2023-08-28 12:59:11     浏览:168    来源:职业技能考试中心
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美国学者埃德加.戴尔提出了"学习金字塔"学习理论,该理论认为:阅读引起的学习内容的记忆为10%,聆听为20%,图像为30%,影像、展览和演示为50%,参与讨论、发言为70%,做报告、给别人讲、、动手实践则可以记住90%。因此,在设计培训项目时,可以参考该理论。 联想法则 理论联系实际有利于对认知对象的。比儿童具有更多的,学习是认知结构组织与再组织,因此结合实际案例能够更好地理解新鲜事物及它们的认知结构。 有备法则

一、企业培训师的报考条件
1、需年满十八周岁,具备高中及以上即可,要求并不高

2、报名费用一般在几千元,但是不同的地区不情况不同,每年的政策也不同,还是需要根据实际情况来判断。

企业培训师证含金量高,通用,查询、报名条件不严,不用担心考不过,查询,费用低,随时报名,详细请加微信。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,并运用现代培训理念和手段,策划、培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训和教学活动的人员。

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企业培训师证职业背景 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能等,,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。劳动者素质,企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是劳动者素质的重要措施。开展员工培训,劳动者素质,首先应培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,劳动者素质有着重要的意义。

二、企业培训师证书含金量
1、企业培训师证书由商业联合会商业职业技能鉴定指导中心(中商职鉴)统一颁发,

2、企业培训师证书含金量高,权威性强。通用,终身有效

3、企业培训师证书可作为劳动者任职上岗的参考依据,企业培训师证书也是求职、升职、的参考依据

企业培训师证适合哪些人报考 1?企业HR从业者:这年代,不会上台讲课的HR,如何被老板看上?升职?每一个HR都要成为你们公司的通用能力内部讲师。2、企业老板:这年代,不会上台讲课的老板,如何"搞定"95后、00后员工?让自己散发魅力引领大家跟你一起打拼。3、企业中高层: 学习培训师思维和,能你的个人魅力。4、职业者:40岁之后一个非常好的职业选择方向,日进斗金。5?想自己沟通、表达、演讲能力的所有职场人。

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现在都要求持证上岗,证书不仅是工作入门的一个门槛,同时能使自己更加有自信,更加有底气,更加使所面对的公司职员信服,更加有利于个人价值的一个体现。

三、企业培训师证报名对象:

1、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源与的人员;

2、企业职工教育培训中心、各类院校及教育人员;

3、社会各类职业培训机构人员;

4、有志于从事企业培训师职业的人士。

员工的收入和其在工作中出来的劳动效率和工作直接相关。为了追求更高收入,员工就要自己的工作技能。技能越高报酬越高。这实际上符合"按劳分配"的原则,劳动技能越高,创造的成果也就越大,多劳多得也员工努力自己的劳动技能,同样对于企业的者一样,能力的高低也与其收入有直接关系。

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 国 家认证企业培训师报考条件新规定企业培训师证书报考入口在此、现在企业培训师证书报考条件不严、中商联颁发含金量高支持联网查询、一个月拿到、行业认可、具备企业培训师证书就业机会多、升 职加 薪快、获利广、企业培训师证书报考费用低可分期、现在就加微信报考流程

现代社会人才的流动性是很大的,从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。市场要求人象其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为企业培训师也是一些人择业*虑的一个方面。

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