刘成林 某公司*经理。
　　他说：“我是一名*经理，在工作规划和管理方面很突出，因此也得到了公司领导的认可和重任。但是我很怕一件事，就是当着很多人讲话，我们单位每周一要开周会，对上周工作做总结，对下周的工作做出安排。每次坐在下面我就紧张得手心出汗，脸发红。快轮到我时我的反应更严重。在发言的时候，我紧张得心跳加速、手抖、语言啰嗦，条理混乱，不知道说什么好，有时照着写好的稿子念也会出错，让自己很尴尬。也不知道怎么办，特别苦恼。”
　　很多人都对当众讲话、发言开会感到紧张困惑，难以应对，为此也失去了很多展现自己的机会，留下了无数的遗憾。
　　本课程采取实战训练的方式，目的就是帮助人们建立当众讲话时的自信，克服紧张情绪，清晰条理地表达自己的想法，出众地展现自己，给听众留下良好的印象，给自己创造更多成功的机会。
　　杨亚 *公务员
　　作为公务员的我以前认为形象礼仪与我的工作性质扯不上边，我认为最重要的是工作的能力和出色的表现，直到我在朋友的邀请下参加了卡耐基口才训练举办的《形象礼仪》课程，我才重新改变了观念，真正懂得在职场：专业的形象，得体的礼仪，加上个人的能力能使自己在职场上添砖加瓦，帮助事业向上更好的发展。非常感谢卡耐基口才，感谢同学们！
　　龙丽敏　全职太太
　　我是一名全职太太，由于长时间待在一个很小的环境中。慢慢就对外在形象不注重了，每次与好友见面她们都对我说：“如果你再不注意形象会影响你们夫妻之间的感情的”。我笑笑不以为然。直到有一天与先生一起看杨澜主持的节目，边看边聊。突然先生说了一句话：“男人都喜欢杨澜这样气质和有魅力的女性”当时虽然我没说什么，但是心理总感觉酸酸的，终于明白为什么先生的社交活动总不愿带我去的原因。于是我去参加了卡耐基口才培训的《形象礼仪》课程，通过老师专业的授课和指导，我学会了得体的着装、化妆技巧及个人形象设计。转变成一位自信优雅、快乐大方的职业太太，感谢卡耐基口才培训的老师。”
　　杨红　 医生
　　我是个对自己和对别人都要求很高的人，总是喜欢去批评别人、教育别人，而且还自认为是为对方好，但是慢慢的我发觉我身边的朋友越来越少，同事们都躲着我，老公每天都找借口加班，孩子不愿亲近我。我这时才感觉到很孤独，但是我从来不找自己身上的问题，而且抱怨他们不好。直到我学习了卡耐基口才训练《人际关系》课程，我才明白是自己待人处事的方式、方法有问题。通过持续运用卡耐基口才训练《人际关系》课程中所学的技巧，我的家庭气氛变好了，同事的关系也融解了。心情也变好了。这一切源自于卡耐基的课程带给我的。感谢卡耐基口才训练。
　　张小云  财务总监
　　以前的我是一个内向又多愁善感的人，我总喜欢东向西想，对周围的一切都用怀疑和审视的眼光看待，有时也觉得自己都莫名奇妙，和别人难以沟通，但是又不知道是哪儿出了问题。来到卡耐基学习了《沟通密码》后，28岁的我才真正*次了解自己，知道我是谁？知道了为什么同一件事和别人的看法完全不一样，我也知道了为什么身边的人对待我不同方式的原因，知道对方不是有意伤害我，知道自己哪些语言会对身边的人产生歧义和误会。学会去判断不同密码的人，用适合他们的方式与其沟通交流。现在我变得开朗善于与人相处了。我很感谢卡耐基口才培训课程带给我的改变和心灵的释然。谢谢卡耐基！
　　李兵 人力资源部经理
　　我是一位*经理，职业习惯使我变得对身边的人和事都要求很高，但是我感觉自己在管理方面很吃力，力不从心，花了很多心思去管理*人员，但是不管是工作绩效，还是人员沟通都收效甚微。*我只能用批评、指责、监管等方式去对待员工。但是氛围也变得越来越差了的同时效率也没有提升。我很苦恼！
　　当我学习卡耐基口才训练的《沟通密码》课程后，我通过密码测试才明白原来我下面的员工他们都属于不同的密码类型，他们的工作方式、思考方式、沟通方式都不尽相同。有些员工需要的是挑战、有的员工需要你给他工作规划和从旁辅导，有的员工更需要精神的认可和鼓励，有的。。。。。。当我运用学习的方法和技巧针对性的与不同密码的员工沟通时，收到了非常好的效果。我终于明白了只要了解人际的密码，通过有效的沟通，把适合的人放在适合的位置，每个人都能成为闪闪发光的金子。