为什么要做职业规划?

1、人的生活发展是有规律的,通过科学的规划可以使人的生活发展更加合理、高效,更容易取得成就。

2、人都向往美,追求自身价值*大化,使个人潜能*大化,走向自我实现。

3.美国有超过24万人从事社会服务行业。他们的平均年收入约为5.4万美元。

在*,经过近十年的发展,随着职业生涯规划意识的逐渐深入,职业生涯规划的发展越来越受到人们的重视。

4. 高考改革明确提出了对高中生进行职业规划的要求。

行业前景

职业规划师是一个高尚的职业,其核心理念是"帮助自己,帮助他人",贯穿于整个职业。

"帮助自己"的理念要求职业规划师首先解决自己的问题,然后将智慧带给周围的人,从而专注于"自我成长"。

在快速发展的今天,每个人都会遇到职业问题,职业规划师自己必须能够很好地处理自己的职业问题,拥有更高的职业成熟度,才能更好地为客户服务,而他们所服务的每一个客户也能给职业规划师带来更多的经验和自我成长。

市场潜力

首先,在经济时代,人们选择的权利和范围都在不断增加,几乎没有人有以前"安于现状"的想法,不断换工作可能是很多年轻人的生活常态。

近年来,*劳动力工作状态的转换有明显的上升趋势。

随着职业规划概念逐渐被大众所接受,职业规划师的就业前景也越来越清晰。

同时,职业规划不只是一次性消费品。

不同年龄的人会有不同的职业话题,只要有自我成长,就有职业话题。

稳定的职业

很多职业看似回报很高,但其实它的寿命很有限,这样典型的吃年轻饭的职业有:模特、运动员、教练、很多IT和金融职业、同声传译、记者、公关、秘书等等。

这些职业需要大量的精力和体力。

职业规划师的核心优势是经验,就像医生一样,年龄越大经验越丰富,工作效率越高,年龄越大越受欢迎。

拥有这种技能,可以说就像拥有一个铁饭碗,只会随着年龄的增长而增值。

适合人群

人力资源主管、经理、内部培训师、猎头等。

这类人的工作与职业生涯规划密切相关,人力资源*的人往往可以运用职业生涯规划的专业知识和技能,为企业员工提供服务。

帮助员工发展,使之更符合公司的要求