苏州招教特岗面试培训，最近经常听到身边的小伙伴在讨论关于苏州教师招聘培训问题，通过教师招聘和事业单位考试区别，教师招聘的年龄限制，特岗教师的目标和任务，教师招聘考试APP，教师资格和教招考试，教师考编这几方面希望可以帮朋友们解解惑。

教师招聘和事业单位考试区别

教师招聘考试和事业单位考试是由及区别的，事业单位考试的范围比较广一点，包含的有教育系统、卫生系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘考试就单单只是教育系统的考试。两者都是事业单位所组织的考试，都是能享受事业单位待遇的。

教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，*是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

特岗教师的目标和任务

特岗教师是一种计划，是*专门为西部地区农村一位教育而设定的特殊政策，是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资力量不足和提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

苏州教师招聘培训

教师招聘考试APP

教师招聘考试是去选拔优秀的教师为目的考试，已经延续了很多年了，对应的也有很多的教育培训机构去从事相关的培训工作，随着科技时代的发展，APP逐渐也在教师招聘考试学习当中体现出来了，目前有很多的教育培训机构开发出来的APP都能帮助到考生进行一些习题的练习，以及知识点的掌握技巧等。

教师资格和教招考试

教师资格考试难度其实是没有教师招聘考试难度大，教师资格考试更多的难度是在于要学的知识太多了。而教师招聘考试的难度在于有很多的不确定的因素，因为考试的题目不是统一的，各地区的题目都不相同，这也就有了很多的不确定因素。

教师考编

如果以后想做老师的话，一定要考教师编制。先不说公办教师的工资一年比一年水涨船高，单说任教的压力，公办学校比私立学校轻松了不知多少倍。大家要知道一句话，背靠大树好乘凉。趁现在教师编制的情形还没有那么严峻，尽早考编上岸，加入到*体制队伍中来才是教师的*出路。

上面这些教师招聘和事业单位考试区别，教师招聘的年龄限制，特岗教师的目标和任务，教师招聘考试APP，教师资格和教招考试，教师考编是我的一些经验和体会，你看对你有所帮助吗？还有疑问的地方你也可以联系我们的客服解惑。